【進(jìn)入人力資源管理師全真模擬考場在線測試此套試卷，可查看此套試題答案及解析并自動評分>> 在線做題 】

　　多選題：

　　1、成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有（　　）。
　　A．市場改良
　　B．市場營銷組合改良
　　C．產(chǎn)品改良
　　D．增強(qiáng)銷售渠道功效
　　E．適時降價

　　2、勞動權(quán)的核心內(nèi)容包括（　　）。
　　A．平等就業(yè)權(quán)
　　B．勞動報酬權(quán)
　　C．休息休假權(quán)
　　D．自由擇業(yè)權(quán)
　　E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　3、下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的有（　　）。
　　A．它是通過簽訂勞動合同所形成的
　　B．企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
　　C．某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體
　　D．小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
　　E．職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

　　4、進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法，包括（　　）。
　　A．?dāng)?shù)軸法
　　B．公式法
　　C．比較法
　　D．圖解法
　　E．坐標(biāo)法

　　5、創(chuàng)新能力的激勵機(jī)制包括（　　）。
　　A．團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制
　　B．個人激勵機(jī)制
　　C．市場激勵機(jī)制
　　D．社會激勵機(jī)制
　　E．企業(yè)激勵機(jī)制

　　6、下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述，正確的有（　　）。
　　A．是勞動法律關(guān)系的參加者
　　B．包括勞動者和用人單位兩方面
　　C．包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
　　D．就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
　　E．主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

　　7、按照在購買決策過程中的作用不同，消費(fèi)者的角色可分為（　　）。
　　A．倡議者
　　B．需求者
　　C．供給者
　　D．購買者
　　E．使用者

　　8、產(chǎn)品的心理定價策略包括（　　）。
　　A．整數(shù)定價策略
　　B．尾數(shù)定價策略
　　C．聲望定價策略
　　D．招徠定價策略
　　E．分級定價策略

　　9、對摩擦性失業(yè)表述正確的是（　　）。
　　A．是一種非正常性失業(yè)
　　B．是低效率利用勞動資源的需要
　　C．是一種崗位變換之間的失業(yè)
　　D．是報考性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征
　　E．表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　10、滿足親和需要的行為可以是（　　）。
　　A．控制他人和活動
　　B．受到許多人的喜歡
　　C．戰(zhàn)勝對手或敵人
　　D．成為團(tuán)隊(duì)的一分子
　　E．比競爭者更出色

　　11、企業(yè)戰(zhàn)略具有（　　）特征。
　　A．系統(tǒng)性
　　B．全局性
　　C．長遠(yuǎn)性
　　D．風(fēng)險性
　　E．抗?fàn)幮?/P>

　　12、崗位研究是（　　）等項(xiàng)活動的總稱。
　　A．崗位調(diào)查
　　B．崗位分析
　　C．崗位評價
　　D．崗位分級
　　E．崗位分類

　　13、企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括（　　）。
　　A．政策制高點(diǎn)
　　B．資本制高點(diǎn)
　　C．技術(shù)制高點(diǎn)
　　D．市場制高點(diǎn)
　　E．法律制高點(diǎn)

　　14、失業(yè)類型分為（　　）。
　　A．摩擦性失業(yè)
　　B．技術(shù)性失業(yè)
　　C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
　　D．季節(jié)性失業(yè)
　　E．階段性失業(yè)

　　15、企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（　　）。
　　A．一種系統(tǒng)化的管理模式
　　B．更富于參與性
　　C．有明確的完整的目標(biāo)體系
　　D．強(qiáng)調(diào)自我控制
　　E．有完善的員工福利計(jì)劃

　　16、勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（　　）。
　　A．參加工會的權(quán)利
　　B．集體協(xié)商權(quán)
　　C．組織工會的權(quán)利
　　D．共同決定權(quán)
　　E．平等協(xié)商的權(quán)利

　　17、戰(zhàn)略控制的方法包括（　　）。
　　A．全程控制
　　B．事前控制
　　C．重點(diǎn)控制
　　D．事后控制
　　E．事中控制

　　18、法律通常將自然人分為（　　）。
　　A．喪失行為能力的人
　　B．限制勞動行為能力的人
　　C．無勞動行為能力的人
　　D．部分勞動行為能力的人
　　E．完全勞動行為能力的人

　　19、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括（　　）。
　　A．勞動力供給量
　　B．最低社會保障
　　C．勞動力需求量
　　D．最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
　　E．工會權(quán)利義務(wù)
　　

　　備考試題：2016年人力資源管理師四級模考習(xí)題及答案匯總

　點(diǎn)擊查看更多>>2016年人力資源管理師四級考試試題及備考資料

交流平臺：人力資源考試qq群--292566001 微信個人號：px3063458751

　快速通關(guān)：2016年人力資源管理師一級/二級/三級VIP班 直擊核心考點(diǎn)高效提分 免費(fèi)試聽

　　掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報考、考試試題、試聽課程一手掌握！