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多選題：
1、下列關于《勞動法》的正確論述有（ ?。?。
A．是調整經濟關系的法律
B．是調整勞動關系以及與之有密切聯系的其他社會關系的法律
C．是從民法中分離出來的
D．是從經濟法中分離出來的
E．它是一個獨立的法律部門
2、心理測驗按測驗的方式可分為（ ?。?。
A．情商測驗
B．紙筆測驗
C．操作測驗
D．口頭測驗
E．情境測驗
3、人的發展具有的特征包括（ ?。?BR> A．充分發展的可能性
B．階段性
C．發展方向的多樣性
D．長期性
E．發展結果的差異性
4、（ ?。儆诂F代人力資源管理的基本測量技術。
A．工作崗位研究
B．KPI技術
C．關鍵事件訪談
D．BSC技術
E．人員素質測評
5、女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（ ?。?。
A．女性教育水平提高
B．勞動法日益完善
C．制度勞動時間縮短
D．人口出生率下降
E．科學技術不斷進步
6、人力資本投資支出包括（ ?。?BR> A．實際支出
B．心理損失
C．直接支出
D．間接支出
E．時間支出
7、企業能力效率分析主要包括（ ?。?。
A．生產率
B．各種投入要素的成本
C．工藝設計水平
D．產能的利用程度
E．能否一貫地提供滿足用戶需要的產品和服務
8、決策者根據不同的標準和方法進行方案選擇的種類有（ ）。
A．悲觀決策標準
B．樂觀系數決策標準
C．中庸決策標準
D．最小后悔決策標準
E．決策是最終的選擇
9、戰略評價中定量評價標準可以選用的指標包括（ ?。?。
A．資金利用率
B．勞動生產率
C．銷售利潤率
D．投資收益率
E．股票平均收益
10、對國民經濟就業總量影響最大的宏觀調控政策有（ ）。
A．財政政策
B．貿易政策
C．貨幣政策
D．金融政策
E．收入政策
11、對領導行為的早期研究顯示出（ ?。?BR> A．關懷維度
B．結構維度
C．調查維度
D．溝通維度
E．工作滿意維度
12、常見的成本導向定價法包括（ ）。
A．隨行就市定價法
B．成本加成定價法
C．盈虧平衡定價法
D．目標收益定價法
E．邊際成本定價法
13、產品改良包括（ ?。?。
A．品質改良
B．特色市場改良
C．特色改良
D．附加產品改良
E．式樣改良
14、下列屬于勞動權的有（ ?。?。
A．最低工資權
B．勞動報酬權
C．自由擇業權
D．休息休假權
E．職業培訓權
15、企業促銷策略包括（ ）。
A．人員推銷
B．廣告
C．營業推廣
D．宣傳
E．提高價格
16、亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（ ）。
A．計劃類角色
B．人際關系類角色
C．信息類角色
D．改革創新類角色
E．決策類角色
17、下列對勞動者權益的保護表現為優先保護的是（ ?。?。
A．對企業裁員進行嚴格限制
B．保護女職工的勞動安全衛生條件
C．優先錄用原企業被裁人員或下崗人員
D．企業貼有“安全第一，生產第二”的標語
E．為了擴大就業，盡量保證企業的經營效益
18、描述性測驗的目的在于對被試的（ ?。┑冗M行描述和評定。
A．人格特征
B．知識水平
C．能力水平
D．氣質水平
E．心理特征
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