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多選題：
1、群體決策的優點有（ ）。
A．能比個體需要的時間少
B．能增加決策的可接受性
C．能增加決策過程的民主性
D．能提供比個體更為豐富和全面的信息
E．能提供比個體更多的不同的決策方案
2、人力資源的一般特點包括（ ）。
A．時間性
B．消費性
C．地域性
D．創造性
E．主觀動能性
3、培訓和發展領導者技能的理論和方法有（ ）。
A．輔導
B．按需培訓
C．加速站
D．確定領導技能的范疇
E．制定培訓發展規劃
4、福利的特性包括（ ）。
A．福利支付以勞動為基礎
B．法定性
C．企業自定性
D．靈活性
E．公平性
5、企業經營環境的微觀分析包括（ ）。
A．現有競爭對手分析
B．顧客力量分析
C．潛在競爭對手分析
D．市場力量分析
E．國際競爭對手分析
6、勞動法律關系包括（ ）。
A．勞動合同關系
B．勞動關系
C．勞務爭議處理關系
D．勞動行政法律關系
E．勞動服務法律關系
7、關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規定”的說法正確的有（ ）。
A．前者的明確性高于后者
B．前者的穩定性高于后者
C．前者的明確性低于后者
D．前者所覆蓋事實狀態小于后者
E．前者所覆蓋事實狀態大于后者
8、人的心理過程包括（ ）的相互聯系和影響。
A．思維活動
B．記憶活動
C．認知活動
D．情感活動
E．意志活動
9、創新是把一種從沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系，包括（ ）。
A．引進新產品
B．引用新技術
C．實現企業的新組織
D．開辟新市場
E．改進生產裝備設施
10、投入期企業可以采取的營銷策略有（ ）。
A．快速掠取策略
B．緩慢滲透策略
C．緩慢掠取策略
D．混合掠取策略
E．快速滲透策略
11、政府購買的具體項目包括（ ）。
A．社會救濟
B．公共管理服務
C．政府雇員薪金報酬
D．公共工程項目
E．事業組織中勞動者的薪金報酬
12、政府支出包括（ ）。
A．財政稅收
B．政府購買
C．政府贈與
D．轉移支付
E．政府呆壞賬
13、需求不足性失業的具體表現形式包括（ ）。
A．摩擦性失業
B．結構性失業
C．增長差距性失業
D．周期性失業
E．季節性失業
14、下列對摩擦性失業的表述正確的有（ ）。
A．是高效率利用勞動資源的需要
B．是一種正常性失業
C．是報考性市場經濟的一個自然特征
D．是一種崗位變換之間的失業
E．表明勞動力經常處于流動過程之中
15、有效解決技術性失業的方法有（ ）。
A．強化職業培訓
B．引進先進技術
C．普遍地實施職業技能開發
D．鼓勵技術創新
E．推行積極勞動力市場政策
16、關于計時工資的計算公式正確的是（ ）。
A．小時工資率×實際工作時間
B．小時工資率×標準工作日小時數
C．日工資率×標準工作周日數
D．小時工資率×標準工作日數
E．日工資率×合格產品數量
17、常用的反映失業程度的指標有（ ）。
A．平均勞動時間
B．失業率
C．就業人數
D．失業人數
E．失業持續期
18、政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是（ ）。
A．行業協會
B．政府
C．企業員工
D．工會
E．企業家協會
19、心理測驗按測驗目的可分為（ ）。
A．描述性測驗
B．診斷性測驗
C．綜合性測驗
D．個體性測驗
E．預測性測驗
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