理論知識多項選擇題（第86~125題，每題1分，共40分）
86、勞動經濟學的研究對象包括（ ）。
A．勞動力市場現象
B．勞動力市場運行規律
C．勞動力供給與需求
D．資本市場
E．就業與失業
87、
勞動力市場均衡的意義有（ ）。
A．充分就業
B．同質的勞動力獲得同樣的工資
C．勞動力資源的最優分配
D．體現工資差異
E．增大工資總額
88、
福利的支付方式為（ ）。
A．當期支付
B．實物支付
C．延期支付
D．支票支付
E．現金支付
89、
勞動權保障具體體現為（ ）。
A．平等就業權
B．基本保護
C．自由擇業權
D．全面保護
E．優先保護
90、
勞動關系民主化原則的內容包括（ ）。
A．參加和組織工會的權利
B．平等協商的權利
C．集體協商權
D．共同決定權
E．知情權
91、
企業外部環境調研的方法主要有（ ）。
A．獲取口頭信息
B．獲取書面信息
C．外部環境預測
D．獲取電話信息
E．專業性調研
92、
影響銷售渠道的因素有（ ）。
A．產品因素
B．市場因素
C．企業因素
D．國家法律約束
E．中間商的特性
93、
社會知覺效應的主要類型有（ ）。
A．首因效應
B．光環效應
C．投射效應
D．對比效應
E．刻板印象
94、
組織公正與報酬分配要求（ ）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互動公平
D．法律公平
E．組織公平
95、
下列對人力資本的理解正確的是（ ）。
A．人力資本具有創造性
B．人力資本具有時效性
C．人力資本具有累積性
D．人力資本具有收益性
E．人力資本具有個體差異性
2007年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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