46、
工作崗位研究特點不包括（ ）。
A．對象性
B．客觀性
C．綜合性
D．應用性
47、
在崗位研究中，（ ）是構成崗位的前提和基礎。
A．工作
B．職位
C．職責
D．職能
48、
崗位寫實的對象是（ ）。
A．工作行為
B．工作內容
C．集體
D．員工操作的設備
49、
（ ）是指一定時期內對整個企業或某部門在職員工按照一定標準所進行的構成
統計。
A．平均人數統計
B．企業員工人數統計
C．企業員工結構統計
D．企業員工構成統計
50、
由于等待圖紙和設計變更等原因造成員工無法從事生產作業活動的時間屬于（ ）。
A．非生產時間
B．缺勤時間
C．制度內從事本職勞動時間
D．停工時間
51、（ ）亦稱出勤時間利用率，它反映了員工在出勤時間內實際工作工時及其被利用
情況。
A．作業率
B．制作工時利用率
C．工作日利用率
D．生產工時利用率
52、
（ ）主要用于衡量工人的生產成績，核算和平衡企業的生產能力，核算成品成
本等。
A．計劃定額
B．不變定額
C．現行定額
D．設計定額
53、
人力資源管理的首要環節是（ ）。
A．人員招聘
B．招募
C．人員配置
D．人力資源規劃
54、
（ ）以能崗匹配原理為理論基礎，對傳統體制下“終身制”的勞動人事制度產生了巨大沖擊。
A．績效管理
B．擇優錄用
C．培訓開發
D．競聘上崗
55、
學校招聘的優點是（ ）。
A．適應快
B．選拔準確性高
C．激勵性強
D．學生的可塑性強(人才單純)
2007年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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