96、
（ ?。┱f明了人力資源開發目標的多元性。
A．社會發展需要的多元性
B．不同員工的發展需求不同
C．個體發展需要的多元性
D．員工的發展需求可能改變
E．現有培訓機構的多元性
97、
員工技能開發的具體內容包括（ ?。?。
A．激勵
B．發展
C．教育
D．培養
E．訓練
98、
企業人力資源規劃的內容包括（ ?。?br />A．戰略規劃
B．組織規劃
C．企業組織變革規劃
D．人員規劃
E．人力資源費用計劃
99、
信息采集和處理的基本原則包括（ ?。?br />A．準確性原則
B．系統性原則
C．標準化原則
D．及時性原則
E．經濟性原則
100、
在信息收集過程中。屬于詢問法的方法有（ ?。?br />A．調查詢問法
B．電話調查法
C．會議調查詢問法
D．行為記錄法
E．郵寄調查法
101、
工作崗位調查的目的包括（ ）。
A．為進行崗位設置提供依據
B．為制定各種人事文件提供資料
C．為改進工作崗位的設計提供信息
D．為崗位評價與崗位分類提供必要依據
E．收集有關信息，以便對崗位進行描述
102、
根據崗位調查對象的不同。崗位寫實可區分為（ ?。?br />A．個人崗位寫實
B．工作崗位寫實
C．多機臺看管寫實
D．一般崗位寫實
E．自我崗位寫實
103、
人工成本的具體內容包括（ ）。
A．培訓費用
B．工資項目
C．招聘費用
D．保險福利項目
E．非獎勵基金的獎金
104、
設計和撰寫招聘廣告應注意（ ?。?br />A．全面性
B．系統性
C．真實性
D．合法性
E．簡潔性
105、
企業人員的選拔意義體現在，它能夠（ ?。?。
A．保證組織得到高額回報
B．降低員工的辭退率與辭職率
C．為員工提供公平競爭的機會
D．保證人力資源的合理配置
E．有效激勵員工
2007年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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