員工福利含義與分類

廣義的福利是指在支付工資、獎(jiǎng)金之外，企業(yè)員工的所有待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)
狹義的福利是指在工資、獎(jiǎng)金以及社會(huì)保險(xiǎn)之外，企業(yè)員工享受的其他待遇
分類：法定福利與補(bǔ)充福利、集體福利與個(gè)人福利、經(jīng)濟(jì)性福利與非經(jīng)濟(jì)性福利

員工福利的作用

吸引優(yōu)秀員工、提高員工的士氣、降低員工辭職率、激勵(lì)員工、凝聚員工、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

社會(huì)保險(xiǎn)的基本內(nèi)容

我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等，其中，社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義

①養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才發(fā)生作用的
②養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障老年人的基本生活需求
③養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

①由國(guó)家立法，強(qiáng)制執(zhí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加；
②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方 或 單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)行廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
③社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且享受時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)成

①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；②企業(yè)年金； ③員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度

失業(yè)保險(xiǎn)

特點(diǎn)：①普遍性；   ②強(qiáng)制性；   ③互濟(jì)性；
失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來源：①失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； ②財(cái)政補(bǔ)貼； ③基金利息； ④其他資金

險(xiǎn)種

企業(yè)繳費(fèi)

個(gè)人繳費(fèi)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

不超過20%

8%

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

6%

2%

失業(yè)保險(xiǎn)

2%

1%

工傷保險(xiǎn)

行業(yè)差別費(fèi)率

不繳納

生育保險(xiǎn)

不超過1%

不繳納

合計(jì)

約30%

11%

說明：1、企業(yè)繳費(fèi)比例以本企業(yè)職工工資總額為基數(shù)
          2、個(gè)人繳費(fèi)比例以本人工資為基數(shù)