單位侵害勞動者人身權益應承擔什么責任？
解答：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
1.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
3.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
4.勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
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