勞動者違反保密條款或者競業限制條款給單位造成損失，承擔賠償責任嗎？
解答：《勞動合同法》第 90 條規定：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
勞動者違反本法規定解除勞動合同主要指，未提前 30 日書面通知用人單位解除勞動合同。
賠償責任指的是賠償下列費用：1.招錄費用；2.培訓費用；3.合同約定的其他賠償。
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