勞動(dòng)合同法會(huì)增加企業(yè)成本嗎？
解答：勞動(dòng)合同法有效保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于一個(gè)守法、有誠(chéng)信、有創(chuàng)新力的企業(yè)來(lái)講，不會(huì)增加企業(yè)成本，反而會(huì)有利于為這樣的企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供更加有力的法律保障。
當(dāng)然，對(duì)于違法用工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同法的出臺(tái)規(guī)范了企業(yè)用工，并增加了違法用工的代價(jià)，從這個(gè)意義上說(shuō)，可能是增大了“企業(yè)成本”。
小編推薦：
人力資源管理師六大模塊案例實(shí)操，都是你會(huì)遇到的問(wèn)題
人力資源管理師考試備考很“盲目”？講師幫你破解核心考點(diǎn)，詳解人力六大模塊，贈(zèng)送VIP大數(shù)據(jù)題庫(kù)（章節(jié)練習(xí)+考前上線四套押題），告別盲目備考＞＞
