公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

您現在的位置:233網校>法律職業資格考試>客觀題卷一>行政法與行政訴訟法

司法考點:設置職位的依據

來源:233網校 2011年12月20日
  職位設置是公務員管理和實行職位分類的重要環節。進行職位設置時,應當依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例。
  職位設置應遵循嚴格、高效、精干的原則,按批準的“三定”(定職能、定機構、定人員)方案確定的編制、職數等進行。在職位設置上,應遵循突出重點、兼顧一般的原則。既要突出機關的重要職能任務,又要兼顧服務性、保障性的工作。職位的設置必須與機構規格相符,不得超過其機構規格設置職位或者搞變相升格。不同職位之間應當保持一定的結構比例,以保證各個職位能夠協調配合,相互協作。
  職位設置還應考慮每一職位有適當的工作量,按照滿負荷工作的要求,保障每個職位的任職人員,既不會超負荷工作,也不會無所事事。
  職位設定以后,應盡量保持相對穩定,不能隨意變化。由于機關職能的增加或者減少、辦公手段和條件的改善、工作效率的提高或者內設機構職能的調整等原因,可以增設、減少或者變更職位。增設、減少或者變更職位時應說明理由并報經有關部門批準。

更多推薦:

司法考點:領導職務與非領導職務

司法考點:行政法復習宏觀指導

相關閱讀
主站蜘蛛池模板: 天峨县| 澄城县| 牟定县| 崇文区| 汽车| 缙云县| 宜昌市| 龙南县| 乌拉特后旗| 平陆县| 三都| 正蓝旗| 万盛区| 五莲县| 微博| 吉首市| 民勤县| 永福县| 乌什县| 芮城县| 唐山市| 兴国县| 洮南市| 阳东县| 柞水县| 鄂托克旗| 容城县| 平遥县| 安丘市| 沅江市| 长垣县| 泗水县| 新河县| 麻阳| 丰顺县| 万安县| 林西县| 肃南| 酒泉市| 金阳县| 孙吴县|
登錄

新用戶注冊領取課程禮包

立即注冊
掃一掃,立即下載
意見反饋 返回頂部