中國(guó)人民大學(xué)在辭退一名工勤人員時(shí)，沒有將其人事檔案轉(zhuǎn)出，結(jié)果在法庭審理時(shí)敗訴。北京市第一中級(jí)人民法院日前同時(shí)還終審判令中國(guó)人民大學(xué)為這名職工辦理退休手續(xù)。 據(jù)悉，中國(guó)人民大學(xué)以于女士在工作期間無(wú)故曠工，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，于１９９９年9月10日對(duì)其作出了辭退決定。由于當(dāng)時(shí)的檔案轉(zhuǎn)移政策和社會(huì)保障制度不配套，所以于女士的人事檔案至今仍未從中國(guó)人民大學(xué)轉(zhuǎn)出。于女士被辭退后因沒有生活來(lái)源向?qū)W校申請(qǐng)補(bǔ)助，２００３年２月２８日起中國(guó)人民大學(xué)開始按照本市最低生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放生活費(fèi)。 于女士稱，她是在達(dá)到法定退休年齡后才收到了中國(guó)人民大學(xué)的辭退決定。１９９９年９月１０日人民大學(xué)以其曠工為由將其辭退，但一直未將其人事檔案轉(zhuǎn)出，造成其達(dá)到法定退休年齡后無(wú)法享受退休待遇。 北京市第一中級(jí)人民法院認(rèn)為，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行辭退時(shí)應(yīng)作出書面處理決定，說(shuō)明辭退原因并將書面決定送達(dá)給勞動(dòng)者本人。中國(guó)人民大學(xué)向法院提交了１９９９年以曠工為由對(duì)于女士作出辭退處理的決定，但該決定中并沒有于女士簽收的文字記錄，中國(guó)人民大學(xué)就辭退決定早已送達(dá)給于女士的主張未向法院舉證證明；于女士向法院提交的辭退決定中加蓋了中國(guó)人民大學(xué)人事處的印章，并注明了送達(dá)時(shí)間，據(jù)此，法院認(rèn)定中國(guó)人民大學(xué)２００２年９月３０日才將書面辭退決定送達(dá)給于女士。 法院還認(rèn)為，于女士于２００２年滿５０周歲，達(dá)到法定退休年齡，中國(guó)人民大學(xué)在于女士達(dá)到法定退休年齡后書面通知其１９９９年已被學(xué)校辭退，顯然不符合法律規(guī)定，其所作出的辭退決定對(duì)于女士不具有法律效力。為達(dá)到法定退休年齡的職工辦理退休手續(xù)系用人單位的法定義務(wù)。２００３年２月，中國(guó)人民大學(xué)與于女士簽訂了《關(guān)于為于某某發(fā)放生活補(bǔ)助的協(xié)議書》，該協(xié)議書的內(nèi)容是以辭退決定生效為前提，中國(guó)人民大學(xué)對(duì)于女士作出的辭退決定在程序上不符合法律規(guī)定，所以該協(xié)議書的簽訂并不能免除中國(guó)人民大學(xué)為于女士辦理退休手續(xù)的法定責(zé)任。 據(jù)此，北京市第一中級(jí)人民法院終審判令中國(guó)人民大學(xué)為于女士辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休手續(xù)，逾期沒有為于女士辦理上述退休手續(xù)的，中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)按照北京市平均基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)逐月向于女士支付退休金，直至中國(guó)人民大學(xué)為于女士辦理完畢按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休手續(xù)時(shí)止。