考點：性別視角的婦女社會工作方法

1、建立平等的協作關系

信任關系本身就有治療的功效。建立信任、真誠、平等的合作關系，在婦女工作中具有非常重要的作用。信任關系建立具體技巧：

（1）具有性別敏感性的傾聽、反應感受和表達同感。

（2）接納婦女的防衛和否認行為以及帶來的問題，而不是責怪。

（3）鼓勵表達個人化的故事和經驗。

（4）肯定婦女在家庭中所承擔責任的價值。

（5）尊重婦女的語言表達邏輯。

（6）社會工作者是促進而非指導者，與服務對象建立的是一種雙向的協同關系，即互惠互利、患難與共的關系。

2、協助婦女重新界定問題，提升意識

（1）不要將問題個人化

（2）分析問題的成因

（3）協助婦女重新認識女性以及女性承擔的角色，關注生育健康權利。

（4）尋找婦女問題中個人能力與資源、環境之間的關系及原因，協助認清個人無力感的具體形成過程。

3、挖掘自身潛能，連接周圍資源，解決面對的問題

（1）協助婦女認清自己的性格、特長和優勢。

（2）肯定婦女個人的能力和優勢。

（3）認清問題可能帶來的機會和挑戰。

（4）從生命回顧中找到解決問題的動力和契機。

（5）鏈接資源，建立支持小組。

4、協助相同處境的婦女建立支持小組

（1）建立小組要兼顧婦女的兩種需求（實用性性別需求和戰略性性別需求）

（2）小組活動的時間和場地一定要根據婦女 的情況而定

（3）社會工作者和婦女的平等關系

【2024年真題示例】

1、為給女職工的工作和生活提供便利，某公司專門設置了供職工婦女學習和玩耍的空間，并允許她們隨學校放學時間調整上班時間，該公司的上述做法（） 

A．滿足了女職工的實用性社會性別需求 

B．滿足了女職工的戰略性社會性別需求 

C．同時滿足女職工的實用性社會性別需求和戰略性社會性別需求 

D．均未滿足女職工的實用性社會性別需求和戰略性社會性對需末