考點：婦女賦權的方法
1、賦權的目標
(1)個人層次：包括個人感覺到自己有能力去影響或者解決問題；
(2)人際層次：增長個人和他人合作促成問題解決的能力；
(3)環境的層次：指能夠促進改善社會政策的能力。
2、實施婦女賦權的原則
(1)鼓勵和肯定。通過鼓勵和肯定慢慢增進婦女的自信和能力，提升婦女自身的價值感。
(2)將婦女作為主體。社會工作者和婦女的關系是協同者和伙伴關系，讓婦女們充分參與工作中，發揮婦女的創造力。
(3)意識覺醒。通過閱讀、小組討論、經驗分享以及觀看影片等方式觀察和了解婦女的社會地位，為改變創造條件。
(4)權力分析。除了避免復制權力關系外，社會工作者還要與服務對象一起討論兩性之間的、家庭的以及日常生活中其他相關的權力關系，因為婦女群體的問題多與權力關系有關。
(5)倡導政策改變。集體發聲，倡導政策的發展和改變。
【2024年真題示例】
1、某地婦聯采取婦女賦權的方法，為女政協委員開展了一系列能力提升服務，以達到環境層次的賦權干預目標。為實現該目標，婦聯采取的下述舉措中，正確的有（）
A．提升女委員的自信心
B．提高女委員政策分析的能力
C．提升女委員解決問題的能力
D．指導形成促進女性發展的集體提案
E．提高女委員人際合作的能力
參考答案：B,D
參考解析：具體干預目標分為3個層次:一是個人層次，包括個人感覺到自己有能力去影響或者解決問題；二是人際層次，指的是增長個人和他人合作促成問題解決的能力；三是環境的層次，是指能夠促進改善社會政策的能力。故選BD。
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