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2010年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識與實務(wù)模擬試題(1)

來源:233網(wǎng)校 2010-02-22 13:47:00

第21題:下列不屬于西蒙德決策階段是()
A.智力活動階段
B.設(shè)計活動階段
C.發(fā)展階段
D.選擇活動階段
【正確答案】:C 

第22題:不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()
A.確認(rèn)階段
B. 設(shè)計階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
【正確答案】:B 

第23題:決策者有較低的模糊耐受性,所關(guān)注的是()
A.事物
B.任務(wù)和技術(shù)
C.人際
D.人和社會
【正確答案】:D 

第24題:決策者有較高的模糊耐受性和很強的技術(shù)取向,這屬于下列()決策風(fēng)格。
A.分析型
B.指導(dǎo)型
C.概念型
D.行為型
【正確答案】:A 

第25題:人們迫于團體壓力,做出非理性的選擇,所描述的模型是()。
A.社會模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.有限理性模型
D.完全非理性模型
【正確答案】:A 

第26題:關(guān)于目標(biāo)理論的陳述不正確的是()。
A.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向的過程
B.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)設(shè)置理論
C.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體可行的而且能夠客觀合理的目標(biāo)
D.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的,與部門的組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)
【正確答案】:A 

第27題:下列是關(guān)于目標(biāo)管理的要素,其中錯誤的是()。
A.參與決策
B.目標(biāo)具體化
C.高額獎勵
D.完成期限
【正確答案】:C 

第28題:組織文化結(jié)構(gòu)可分為的層次()是組織文化的核心和靈魂。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.精神層
【正確答案】:D 

第29題:下列關(guān)于四種組織文化類型的表述,錯誤的是()。
A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方
B.俱樂部型公司非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
C.堡壘型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
D.棒球隊型公司重視創(chuàng)造發(fā)明,而堡壘型公司則著眼于公司的生存
【正確答案】:C 

第30題:行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是下列的()。
A.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
B.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)
D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
【正確答案】:D 

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