第51題：以下不屬于獎金的是()。
A.技能工資
B.效益工資
C.業績工資
D.傭金
【正確答案】：A 

第52題：下列對工作分析術語“職責”一詞的描述，正確的是()。
A.職責是個體從事工作的主要組成部分，一般由一些相關的任務構成
B.職責是個體所從事的職業的規定
C.職責是個體所從事的工作活動的單元
D.職責由一些職位組成
【正確答案】：A 

第53題：下列對教育的社會收益的表述中，不正確的是()。
A.提高整個國家和社會的福利水平
B.起到預防犯罪的作用，減少了執行法律的支出
C.有助于提高政策決策過程的數量和費用
D.提高整個社會的道德水平和信用水平，降低社會及經濟中的交易費用，提高市場效率
【正確答案】：C 

第54題：下列有關管理幅度的論述，正確的是()。
A.管理幅度也稱為管理跨度，它是指一名領導者直接領導的下級人員的數量
B.管理幅度也稱為組織層次，它是指一名領導者直接領導的下級人員的數量
C.管理幅度也稱為管理跨度，它是指組織中所有組織等級的數量
D.管理幅度也稱為組織層次，它是指組織中所有組織等級的數量
【正確答案】：A 

第55題：評估工作的激勵程度方法是()。
A.激勵度=（技能多樣性+自主權+任務重要性）／3×反饋度
B.激勵度=（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）／3×自主性×反饋度
C.激勵度=（技能多樣性+任務重要性+反饋度），3×自主性
D.激勵度=（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）／3×反饋度
【正確答案】：B 

第56題：企業為員工提供一些標準的福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構建福利組合的是()。
A.附加福利計劃
B.混合匹配福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
【正確答案】：D 

第57題：員工提案改善建議次數屬于是平衡積分卡中的()指標體系。
A.內部流程
B.客戶導向型
C.財務
D.學習與成長
【正確答案】：D 

第58題：如果申請人對行政復議決定不服，可以依法提起行政訴訟，但訴訟期間應()行政復議決定的執行。
A.不停止
B.停止
C.緩期執行
D.取消
【正確答案】：A 

第59題：勞動法律責任形式不包括()。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.經濟責任
【正確答案】：D 

第60題：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者違章的行為的調查，應當自立案起()個工作日內完成。
A.30
C.60
B. 50
D. 70
【正確答案】：C