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2015年中級(jí)人力資源章節(jié)習(xí)題第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化
◆1、同時(shí)對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為( )。
A、靜態(tài)組織設(shè)計(jì)
B、動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)
C、部門(mén)設(shè)計(jì)
D、職能設(shè)計(jì)
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◆2、企業(yè)中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的()。
A、專(zhuān)業(yè)化程度
B、規(guī)范化程度
C、職業(yè)化程度
D、制度化程度
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◆3、“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的()。
A、規(guī)范性
B、集權(quán)度
C、復(fù)雜性
D、穩(wěn)定性
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◆4、組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
A、職權(quán)結(jié)構(gòu)
B、橫向結(jié)構(gòu)
C、縱向結(jié)構(gòu)
D、職能結(jié)構(gòu)
