一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）
1、公平理論認為，員工會將自己的產出與投入比與別人的產出與投入比進行比較。這里的“產出”是指(    )。
A．工作經驗    
B．工作報酬
C．工作績效    
D．工作承諾


2、根據《社會保險法》的立法原則，《社會保險法》是要使廣大人民群眾共享改革發展成果，把城鄉各類勞動者和居民分別納入相應的社會保險制度，努力實現制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙，使(　　)在養老、醫療等方面有基本保障，無后顧之憂。
A．城鄉居民
B．全體人民
C．所有職工
D．勞動人民


3、進行薪酬調查，首先要確定的是(　　)。
A．選擇調查方式
B．確定調查范圍
C．確定調查目的
D．統計分析調查數據


4、下列關于企業成本的說法，錯誤的是(　　)。
A．員工薪酬總額是人工成本的主要組成部分之一
B．人工成本總量指標能夠顯示本企業員工平均收入的高低
C．人工成本結構指標能夠反映人工成本投入構成的情況與合理性
D．人工成本分析比率型指標反映的是人工成本各組成部分占人丁成本總額的比例


5、采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是(　　)。
A．與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平
B．與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平
C．在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
D．在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低


6、下列關于人力資源規劃步驟的說法，正確的是(　　)。
A．評估與反饋先于供需匹配
B．執行計劃與監測先于人員供給預測
C．組織目標與戰略規劃先于評估人力資源規劃
D．人員需求預測先于組織目標與戰略規劃


7、亞當斯的公平理論比較的是(　　)。
A．員工對投入、產出的自我知覺
B．員工對投入、產出的客觀測量結果
C．其他人員對投入、產出的評價
D．管理人員對員工投入、產出的評價


8、下列關于全面質量管理的說法，錯誤的是(　　)。
A．全面質量管理是一個在長期經營中不斷改進質量的過程
B．全面質量管理規劃需要自主而下推行，并自上而下付諸實施
C．挑選有高度責任感的員工才能符合全面質量管理的要求
D．要達到全面質量管理的要求，必須建立與其相適應的組織文化


9、在對人力資源的供給與需求進行綜合平衡的過程中，速度慢、對員工傷害程度低的方法是(　　)。
A．裁員
B．自然減員
C．降級
D．減薪


10、家庭生產理論認為，家庭效用的直接來源是(　　)。
A．閑暇時間
B．通過市場工作獲得的工資收入
C．用工資收入購買的產品或服務
D．產品或服務與家庭時間相結合生產出來的家庭物品