一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）
1、被征地農民到用人單位就業的，應當參加(    )。
A．新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療
B．城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險
C．職工基本養老保險和職工基本醫療保險
D．全部五項社會保險


2、下列關于集體協商特征的說法，正確的是(　　)。
A．集體協商是勞動者與企業或企業團體之間的談判
B．集體協商是圍繞改善勞動條件和協調勞動關系的談判
C．集體協商本身產生勞動關系
D．集體協商的結果體現在所簽訂的個人勞動合同中


3、集體勞權不包括(　　)。
A．勞動報酬權
B．集體談判權
C．民主參與權
D．團結權


4、期望理論可以用(　　)來表述。
A．結果=效價×期望
B．動機=效價× 工具
C．動機=效價×期望× 工具
D．結果=效價×期望×工具


5、 (　　)是處理勞動爭議法定的必經程序。
A．協商
B．調解
C．仲裁
D．訴訟


6、下列關于人力資源規劃的說法，正確的是(　　)。
A．人力資源規劃的制定一般先于組織的戰略規劃
B．人力資源規劃的質量取決于需求與供給預測的質量
C．外部專家應當承擔人力資源規劃的主要職責
D．工作分析是人力資源規劃的所有信息來源


7、下列關于社會保險的說法，錯誤的是(　　)。
A．在中國境內就業的外國人應當參加社會保險
B．職工基本養老保險屬于社會保險
C．靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險
D．非全日制用工從業人員不得在用人單位參加社會保險


8、勞動合同法律關系的要素不包括(    )。
A．主體    
B．客體
C．內容    
D．法律法規


9、在招聘面試過程中，面試考官會不自覺地不恰當地強調某些方面而忽視另外一些方面，結果導致錄用決策的偏差。這種偏差稱為(　　)。
A．負面印象加重傾向
B．權重錯置
C．對比效應
D．雇用壓力


10、在一個以工作小時數為橫軸、工資率為縱軸的坐標系中，個人勞動力供給曲線的形狀為(    )。
A．平行于橫軸的一條直線
B．垂直于橫軸的一條直線
C．自左下方向右上方傾斜的一條直線
D．一條向后彎曲的曲線