三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）
81、某公司先后招聘了兩位行政助理，結(jié)果都失敗了。
該公司的招聘流程是：①在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。②總經(jīng)理親自篩選簡(jiǎn)歷一篩選標(biāo)準(zhǔn)是：名校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年輕，長(zhǎng)相漂亮。③面試。如果總經(jīng)理有時(shí)間，就由總經(jīng)理直接面試：如果總經(jīng)理沒(méi)時(shí)間，先由人力資源部門進(jìn)行初步面試，再由總經(jīng)理進(jìn)行最終面試。④面試合格后直接簽訂勞動(dòng)合同。新員工的工作崗位、職責(zé)、薪資、入職時(shí)間都由總經(jīng)理決定。
公司招聘的第一位行政助理小馬的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，入職的第二天就沒(méi)來(lái)上班。小馬自述的辭職原因是：工作內(nèi)容和自己預(yù)期不一樣，瑣碎繁雜，覺(jué)得自己無(wú)法勝任。人力資源部對(duì)她的印象是：內(nèi)向，有想法，不甘于做瑣碎、接待人的工作，對(duì)批評(píng)(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辭職。小王的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、出納、辦公用品采購(gòu)、公司證照辦理與變更等。小王自述的辭職原因是：不適應(yīng)工作環(huán)境，與同事合不來(lái)。人力資源部對(duì)她的印象是：形象極好，思路清晰，寫作能力強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，易與他人發(fā)生沖突。總經(jīng)理對(duì)她的印象是：不太懂商務(wù)禮儀，有時(shí)像孩子，需要進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)。
由于招聘行政助理的工作連續(xù)兩次失敗，作為公司總經(jīng)理和人力資源部都覺(jué)得這不是偶然現(xiàn)象，肯定存在嚴(yán)重問(wèn)題。
根據(jù)以上資料，回答下列81-100題：
在招聘過(guò)程中，總經(jīng)理存在的問(wèn)題是(　　)。
A．對(duì)招聘活動(dòng)不夠重視
B．包辦了簡(jiǎn)歷篩選任務(wù)
C．沒(méi)有發(fā)揮人力資源部門的專業(yè)作用
D．簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于簡(jiǎn)單


82、 根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是(　　)。
A．篩選申請(qǐng)材料
B．筆試
C．面試
D．試用期考查


83、 導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括(　　)。
A．沒(méi)有針對(duì)工作崗位確定恰當(dāng)?shù)恼邕x評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B．沒(méi)有注意了解應(yīng)聘者的個(gè)性特點(diǎn)
C．對(duì)面試過(guò)程不夠重視
D．沒(méi)有讓應(yīng)聘者充分了解工作內(nèi)容

84、 張莊位于某省會(huì)郊區(qū)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城市的發(fā)展，張莊的土地被國(guó)家依法征用，原來(lái)以土地為生的農(nóng)民，一部分被用人單位招用成了職工；一部分轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，但沒(méi)有工作；還有一部分繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份，從事一些新型農(nóng)業(yè)方面的活動(dòng)。
根據(jù)以上資料，回答下列84-103題：
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》是在第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第(    )次會(huì)議上審議通過(guò)的。
A．十五    
B．十六
C．十七    
D．十八


85、 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，張莊土地被征收后，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民但未就業(yè)的農(nóng)民(    )。
A．可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B．可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C．應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D．應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)


86、 張莊土地被征收后，被用人單位招用成了職工的農(nóng)民(    )。
A．可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療
B．可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C．應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D．應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)


87、 被用人單位招用成了職工的農(nóng)民參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用主要由(    )承擔(dān)。
A．國(guó)家   
B．受益人
C．用人單位    
D．勞動(dòng)者


88、 成了職工的農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)之后作為合格的被保險(xiǎn)人，其主要權(quán)利是(    )。
A．按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇
B．要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及其他服務(wù)
C．查詢本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄
D．督促投保人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

89、某勘察設(shè)計(jì)院成立20多年來(lái)，創(chuàng)造了許多輝煌業(yè)績(jī)。近幾年來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)i敫Y0,，勘察設(shè)計(jì)院在管理和服務(wù)等方面出現(xiàn)了相對(duì)落后的情況，業(yè)績(jī)逐年下降。2008年新上任的陸院長(zhǎng)利用勘察設(shè)計(jì)院改制的機(jī)會(huì)，對(duì)勘察設(shè)計(jì)院進(jìn)行了變革：首先，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新組合，分成四個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部；其次，打破了資歷制，制定出以職工績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，對(duì)貢獻(xiàn)大的職工進(jìn)45-重獎(jiǎng)；最后，鼓勵(lì)職工進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，開(kāi)拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了開(kāi)拓創(chuàng)新獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，組織變革已初見(jiàn)成效。
根據(jù)以上資料，回答下列89-108題：
為了保證勘察設(shè)計(jì)院組織結(jié)構(gòu)的正常運(yùn)行，陸院長(zhǎng)應(yīng)將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)從形式上分為(    )。
A．分工協(xié)作關(guān)系    
B．職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C．靜態(tài)設(shè)計(jì)    
D．動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)


90、 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是(    )。
A．組織設(shè)計(jì)    
B．組織結(jié)構(gòu)
C．職權(quán)結(jié)構(gòu)
D．部門結(jié)構(gòu)