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　　2015年中級人力資源章節習題第七章：績效管理

　　1、管理者與員工通過持續開放的溝通，就組織目標和目標實現方式達成共識的過程稱為()。

　　A、績效管理

　　B、績效考核

　　C、績效監控

　　D、績效輔導

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　　2、下列有關績效考核和績效管理關系的闡述，正確的是()。

　　A、績效管理是績效考核的重要組成部分

　　B、績效考核側重于信息的溝通和績效的提高，績效管理則側重于績效識別、判斷和評估

　　C、有效的績效考核是對績效管理的有力支撐，成功的績效管理亦會推動績效考核順利開展

　　D、績效考核的順利實施主要取決于評價過程本身而不是評價相關的整個績效管理過程

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　　3、有效的績效管理的特征是()。

　　A、可擴充性

　　B、抽象性

　　C、可接受性

　　D、經濟性

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　　4、下列關于取得不同競爭優勢戰略下的績效管理的表述錯誤的是()。

　　A、采用成本領先戰略在績效考核中可以采用目標管理法

　　B、采用成本領先戰略在績效改進時可以選擇標桿超越法

　　C、采用差異化戰略在績效考核中應選擇以結果為導向的評價方法

　　D、采用差異化戰略在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果

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