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　　2015年中級人力資源章節習題第五章：人力資源規劃

　　◆1、人力資源規劃活動的主要目標是()。

　　A、為組織不斷補充新生力量

　　B、使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合

　　C、幫助員工認識自己的潛在的能力，并在工作實際中充分發揮這種能力

　　D、有計劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態度，使員工能夠勝任工作

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　　◆2、在人力資源規劃中最關鍵性的一環是()。

　　A、對人力資源信息的掌握

　　B、供需匹配

　　C、執行計劃與實施監控

　　D、對人力資源需求與供給的預測

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　　◆3、公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃是()。

　　A、晉升規劃

　　B、配備規劃

　　C、職業規劃

　　D、繼任規劃

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　　◆4、下面有關人力資源規劃目標的描述不正確的是()。

　　A、防止人員配置過剩或不足

　　B、確保組織在適當的時間、地點獲得適當數量并具備所需技能的員工

　　C、確保組織能夠對環境變化作出適當的反應

　　D、分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準

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