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2015年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習(xí)題第十六章：勞動爭議調(diào)解仲裁
◆1、在勞動爭議中，如果一方是國家機關(guān)，則另一方必然是( )。
A、公務(wù)員
B、用人單位
C、與之建立勞動關(guān)系的勞動者
D、企業(yè)
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◆2、不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的爭議是( )。
A、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
B、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議
C、辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議
D、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓的爭議
◆3、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起( )日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
A、10
B、15
C、20
D、25
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◆4、在爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的，( )。
A、仲淺時效中止
B、仲裁時效中斷
C、仲戈時效終止
D、仲裁時效延續(xù)
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◆5、除勞動爭議當(dāng)事人外，與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人也可以參加勞動爭議處哩活動，但勞動爭議第三人須( )。
A、具備三個條件之一
B、具備四個條件之一
C、同時具備三個條件
D、同時具備四個條件
