以下由233網校經濟師考試試題頻道為您提供的2016年中級經濟師模擬試題——2016年中級經濟師人力資源模擬練習一，希望對大家的備考有所幫助!更新中級經濟師考試試題盡在233網校經濟師考試試題頻道
第 1 題
◆下列關于需要、動機與激勵的說法，錯誤的是()。
A.需要是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態
B.動機有三個因素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平
C.動機是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程
D.從激勵內容的角度可以分為物質激勵和精神激勵
正確答案：C,
第 2 題
◆在激發個體努力工作的動機因素中，不屬于外源性動機的是()。
A.社會地位
B.獎金報酬
C.避免懲罰
D.實現潛能
正確答案：D,
第 3 題
◆馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是()。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.安全需要
正確答案：C,
第 4 題
◆下列關于麥克里蘭的三重需要理論的陳述錯誤是()。
A.權力需要較高的人喜歡支配、影響別人
B.高成就需要的人具有較強的責任感
C.親和需要較強的人往往重視被別人接受、喜歡、追求友誼、合作
D.成就需要高的個體一定會成為優秀的管理者
正確答案：D,
第 5 題
◆在眾多激勵理論中，不考慮人的內在心態，而是注重行為及其結果的理論是()。
A.目標設置理論
B.強化理論
C.能力與機遇理論
D.認知評價理論
正確答案：B,
第 6 題
◆下列不屬于目標管理的要素的是()。
A.限期完成
B.高額獎勵
C.績效反饋
D.參與決策
正確答案：B,
第 7 題
◆下述與動機有關的因素中，屬于外源性動機范疇的是()。
A.避免懲罰
B.自我價值感強
C.追求社會地位的實現
D.受到領導表揚
E.尋求挑戰性的工作
正確答案：A,C,D,
第 8 題
◆亞當斯的公平理論認為，當員工通過比較感到不公平時，用來恢復公平感的途徑有()。
A.改變對照者的投入或產出
B.改變參照對象
C.改變自我對投入或產出的知覺
D.停職或歇假
E.改變自己的投入或產出
正確答案：A,B,C,E,
第 9 題
◆(2008年)與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是()。
A.人的需要從低到高依次為：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要及自我實現需要
B.人在不同時期表現出來的各種需要的強烈程度不同
C.只有低一層次的需要得到相當程度的滿足之后，個體才會追求高一層次的需要
D.自我實現是人類的基本需要
正確答案：D,
第 10 題
◆(2008年)有心理學研究表明，出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是()。
A.成就需要較低、權力需要較低、親和需要較高
B.成就需要較低、權力需要較高、親和需要較低
C.成就需要較高、權力需要較高、親和需要較低
D.成就需要較高、權力需要較低、親和需要較高
正確答案：B,
