以下由233網校經濟師考試試題頻道為您提供的2016年中級經濟師模擬試題——2016年中級經濟師人力資源模擬練習七，希望對大家的備考有所幫助!更新中級經濟師考試試題盡在233網校經濟師考試試題頻道

　　第1題

　　◆根據目標——路徑理論，如果下屬的類型屬于相信自己能夠控制命運的內控型，則其對()更為滿意。

　　A.指導式領導

　　B.支持型領導

　　C.參與式領導

　　D.成就導向式領導

　　正確答案：C,

　　第2題

　　◆有關權變理論的表述錯誤的是()。

　　A.權變理論認為團隊績效取決于領導者與情景因素之間是否搭配

　　B.在高度非結構化環境下，結構化的方法更能得到員工的喜愛

　　C.費德勒將領導方式分為關心人和工作管理兩類

　　D.情景性的因素分為三個維度，即領導與下屬的關系、工作結構和職權

　　正確答案：C,

　　第3題

　　◆費德勒在研究不同領導風格不同情境下的效能時指出，當情景維量呈現上下級關系壞、工作結構低、職權較小的情況時，其產生的領導效能是()。

　　A.工作取向高，而關系取向低

　　B.工作取向與關系取向均低

　　C.工作取向低，而關系取向高

　　D.工作取向與關系取向均高

　　正確答案：A,

　　第4題

　　◆把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的領導理論是()。

　　A.特質理論

　　B.路徑——目標理論

　　C.權變理論

　　D.領導——成員交換理論

　　正確答案：D,

　　第5題

　　◆以下關于領導風格的表述錯誤的是()。

　　A.人性取向、民主和任務驅動的風格在權變理論中扮演著重要的角色

　　B.勒溫的研究中分析了獨裁、民主和放任風格的效果

　　C.俄亥俄大學的研究得出領導的兩個主要功能是關心人與工作管理

　　D.密西根大學的研究發現以生產為中心的管理者比以員工為中心的管理者更有效

　　正確答案：D,

　　第6題

　　◆將領導行為劃分為“員工取向”和“生產取向”兩個緯度的是()。

　　A.密西根模式

　　B.領導——成員交換理論

　　C.俄亥俄模式

　　D.權變模型

　　正確答案：A,

　　第7題

　　◆管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中只對任務極端關注的領導風格被稱為()領導風格。

　　A.中庸式

　　B.任務

　　C.無為而治

　　D.鄉村俱樂部

　　正確答案：B,

　　第8題

　　◆根據領導的生命周期理論，當下屬具有高能力——低意愿的特點時，適宜的領導風格是()。

　　A.指導式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權式

　　正確答案：C,

　　第9題

　　◆領導者的主要技能不包括()。

　　A.技術技能

　　B.人際技能

　　C.概念技能

　　D.管理技能

　　正確答案：D,

　　第10題

　　◆領導技能分析表明，不同層次的管理者需要的技能的相對比例不同.管理層級越高，則工作中()。

　　A.技術技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大

　　B.技術技能所占的比例越大，而人際技能所占的比例越小

　　C.概念技能所占的比例越小，而人際技能所占的比例越大

　　D.人際技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越大

　　正確答案：A,