考點五 人力資源內部供給預測
人力資源內部供給預測
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人員核查法 |
(1)靜態預測方法 | |
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人員調配圖 |
一種崗位延續計劃，用以了解潛在的人員變動 | |
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基本思想 |
找出過去人事變動的規律，以此推測未來的人事變動趨勢 |
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關鍵 |
確定人員轉移率矩陣表 | |
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馬爾科夫分析方法
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特點 |
(1)假定轉移率是一個固定比例 |
【例11·單選題】馬爾科夫分析方法的基本思想是（ ）。
A．以5—10年為周期進行預算
B．確定出各類人員的未來分布，作出人員供給的預測
C．第一步是制作一個人員變動表
D．找出過去人事變動的規律，以此推測未來的人事變動趨勢
【答案】D
【解析】本題考查馬爾科夫分析方法。馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去人事變動的規律，以此推測未來的人事變動趨勢。
【例12·單選題】關于人員核查法的陳述，正確的是（ ）。
A．是一種動態的預測方法
B．能夠反映人力擁有量的未來變化
C．多用于短期人力擁有量預測
D．常用于長期人力擁有量預測
【答案】C
【解析】本題考查人員核查法。人員核查法是一種靜態的預測方法，它不能反映人力擁有量的未來變化，因而多用于短期人力擁有量預測。因此選C。
