21.關于股票增值權的說法，正確的是（）。

A.實施股票增值權時需全額兌現

B.股票增值權的行權期一般不超過任期

C.實施股票增值權時可以用現金，也可以折合成股票，還可以兩者結合

D.股票增值權的激勵對象擁有規定數量的股票所有權

22.霍蘭德職業興趣理論認為，有一類人的基本人格傾向是:冒險、樂觀、自信、精力充沛、有野心，看重政治和經濟方面的成就，喜歡追求財富、權力和地位，喜歡與人爭辯，喜歡說服別人接受自己的觀點。這類人的職業興趣類型屬于（）。

A.研究型

B.企業型

C.藝術型

D.現實型

23.在勞動力市場均衡分析圖形中，假定勞動力需求曲線不變，而勞動力供給卻由于退休人口增加和新成長勞動力不足而出現了下降，則可能出現的情況是（）。

A.均衡工資率和均衡就業量同時下降

B.均衡工資率上升，均衡就業量下降

C.均衡工資率和均衡就業量同時上升

D.均衡工資率下降，均衡就業量上升

24、高等教育的信號模型認為（）。

A.企業利用大學文憑對求職者進行篩選是沒有意義的

B.即使沒有高等教育投資信號，企業也能判斷出求職者的實際生產率

C.高等教育投資是證明勞動者具有高生產率的信號

D.從社會角度來說，高等教育投資是沒有意義的

25、關于教育投資產生的社會收益的說法，錯誤的是（）。

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報酬

B.它有助于國民收入水平提高和社會財富增長

C.它有助于降低失業率和減少國家的失業福利支出

D.它有助于提高政策決策過程的質量和決策效率

26、下列費用中，屬于基本醫療保險基金支付范圍的是（）。

A.境外就醫的費用

B.應當由公共衛生負擔的費用

C.應當從工傷保險基金中支付的費用

D.急診、搶救的醫療費用

27、關于激勵理論中的強化理論的說法，正確的是（）。

A.它強調人的內在心理狀態

B.它是一種人本主義的觀點

C.它對解釋行為沒有幫助

D.它是一種行為主義的觀點

28、在復雜/靜態環境中，最有效的組織設計形式的（）。

A.矩陣組織形式

B.無邊界組織形式

C.行政層級式

D.職能制

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233網校答案：C

233網校解析：選項C正確，行政層級式在復雜/靜態的環境中效果最好。

29、下列法律中，不屬于勞動法律體系的是（）。

A.社會保險法

B.職業介紹與培訓法

C.就業促進法

D.社會治安法

30、關于勞動法律責任形式的說法，正確的是（）。

A.吊銷執照屬于刑事責任

B.責令改正屬于民事責任

C.開除屬于民事責任

D.查封屬于行政責任