71.勞動(dòng)者可以立即通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有( )。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B.用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
C.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
D.用人單位合并或者分立的
E.用人單位安排勞動(dòng)者加班未與工會(huì)協(xié)商的
72.現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系理論一般認(rèn)為雇主的權(quán)利包括（）。
A.獎(jiǎng)懲權(quán)
B.工作時(shí)間決定權(quán)
C.組織權(quán)
D.勞動(dòng)指揮權(quán)
E.自由雇傭權(quán)
73.下列情形中，勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）。
A.仲裁員是本案代理人的近親屬的
B.仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
C.仲裁員私自會(huì)見當(dāng)事人的
D.仲裁員與本案有利害關(guān)系的
E.仲裁員屬于非本地戶籍的
74、關(guān)于組織發(fā)展目的的說法，正確的有（）。
A.它重視對(duì)人的尊重
B.它重視合作與參與過程
C.它重視權(quán)力與控制
D.它重視質(zhì)詢精神
E它重視人員和組織的成長
75、以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有（）。
A.參與
B.支持
C.獨(dú)裁
D.督導(dǎo)
E.關(guān)懷
76、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中的結(jié)果評(píng)估的說法，正確的有（）。
A.它的評(píng)估軟指標(biāo)包括工作滿意度、時(shí)間與成本等
B.它是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容
C.它的評(píng)估硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量等
D.它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中最具有說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)
E它是培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中最重要內(nèi)容
77、關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，正確的有（）。
A年薪制確定了經(jīng)營者的最低業(yè)績目標(biāo)，當(dāng)經(jīng)營者未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)會(huì)受到懲罰
B.年薪制確定了經(jīng)營者的封頂獎(jiǎng)金，當(dāng)計(jì)劃指標(biāo)超額完成時(shí)經(jīng)營者會(huì)有更多獎(jiǎng)勵(lì)
C.在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度
D.企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績，確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?/p>
E.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制
78、關(guān)于人力資本投資理論的說法，正確的有（）。
A.它認(rèn)為一一個(gè)國家的資本在一定程度上包括社會(huì)全體成員的能力
B.它將人的勞動(dòng)能力儲(chǔ)備視為一-種資本
C.它認(rèn)為人力資本投資的成本和收益都產(chǎn)生在未來長期中
D.它假定勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
E.它認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于其未來導(dǎo)向性
79、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法，正確的有（）。
A.它能夠以一定的工資率將勞動(dòng)力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中
B.它是由各種局部性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
C.它是特定的勞動(dòng)力供求雙方通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境
D.它是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段
E.它是一種特殊的產(chǎn)品市場(chǎng)
80、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說法，正確的有（）。
A.一次性傷亡補(bǔ)助金按照本省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入來確定
B.勞動(dòng)者因工傷住院期間，伙食補(bǔ)助費(fèi)由用人單位承擔(dān)
C.停工留薪期期滿后，勞動(dòng)者仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
D.停工留薪期期間，勞動(dòng)者工資福利由所在單位按月支付
E.勞動(dòng)者因工傷被鑒定為一至五級(jí)傷殘的，退出工作崗位
