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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（5.4）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：決策風格
1、決策風格可以歸納為兩個維度：
（1）價值取向：指決策者關心的是任務和技術本身，還是人和社會的因素。
（2）模糊耐受性：指測量到的決策者需要的結構和控制的程度（低模糊耐受性），以及是否有能力在不確定的環境中工作（高模糊耐受性）。
類型 | 模糊耐受性 | 價值取向 | 風格 |
指導型 | 較低 | 傾向于關注任務和技術本身 | 1、解決問題的時候一般是有效的、合乎邏輯的、程序化的和系統的。 2、喜歡關注事實，迅速完成工作，同時也是行動取向的，關注近期效果。 3、喜歡使用權力，喜歡有控制感。 4、傾向于使用獨裁的領導風格。 |
分析型 | 較高 | 很強的任務和技術取向 | 1、喜歡對情境進行分析，傾向于過度分析事物。 2、比指導型決策者評估更多的信息和備選方案，使用更多的時間進行決策，對新的、不確定的情境的反應比較好。 3、傾向于使用獨裁的領導風格。 |
概念型 | 較高 | 傾向于對人和社會的關注 | 1、在解決問題的時候視角開闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性。 2、為了收集盡可能多的信息而與盡可能多的人進行討論，然后根據直覺進行決策。 3、喜歡冒險，擅長使用創新的方法解決問題。 4、有時候在進行決策時會陷入空想和猶豫不決之中。 |
行為型 | 較低 | 傾向于對人和社會的關注 | 1、可以與他人進行很好的合作，喜歡公開交換意見的環境。 2、樂于接受建議并提供支持和幫助，更喜歡口頭而非書面的信息。 3、傾向于避免沖突，力爭使每個人都感到快樂。 4、不喜歡困難的決策。 |
研究表明，決策者通常使用多于一種的決策風格，這些風格可以體現出決策者的優點和缺點，也可以解釋不同的管理者在分析相同信息之后為什么會做出不同的決策。??
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2024年真題】一個獨裁領導風格的人，其決策風格是()。
A. 指導型和分析型
B. 分析型和行為型
C. 概念型和行為型
D. 指導型和概念型
參考解析：指導型決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身。分析型決策者具有較高的模糊耐受性水平以及很強的任務和技術取向。他們都會表現出獨裁的領導風格。故本題選A。
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