2025年中級經濟師考試，已經逐步進入備考期，你開始學習了嗎？中級經濟師備考內容多，學習任務比較重，建議大家越早開始學，每天學的越輕松！為了方便大家快速進入備考狀態，并且養成每日刷題的好習慣！經濟師霸君精選了歷年真題考點及經典真題試題，歡迎大家一起參與哦，不留83分的遺憾！【立即進入>>中級經濟師題庫刷題】【中級經濟師知識庫】
掃碼加入中級經濟師刷題群
2024年中級經濟師《人力資源管理》經典真題考點練習
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：
雙因素理論的主要內容：
滿意與不滿意并不是非此即彼、二者擇一的關系。
激勵因素：指成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等因素。
保健因素：組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題練習
今日真題練習：
【2020年真題】下列屬于雙因素理論中保健因素的是（）。
A. 工資
B. 晉升
C. 責任
D. 成就感
參考答案：A
參考解析：
1.激勵因素是指成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。
2.保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產生不滿情緒，但不能起到激勵的作用。（故本題選A）
