【2019年真題】關于人力資源表述不正確的是()。
A. 人力資源既可以指人，也可以指能力
B. 人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義
C. 人力資源包括當前人力資源和未來人力資源兩個層面
D. 人力資源的重點在于數(shù)量而不是質量
本題考查人力資源概念的內涵。人力資源的重點在于質量而不是數(shù)量。
【2019年真題】組織進行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是()。
A. 組織結構設計和職位分析與設計
B. 人力資源規(guī)劃
C. 招募與甄選
D. 績效管理
本題考查招募與甄選。人力資源規(guī)劃是組織進行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)。
【2018年真題】經濟學中的生產要素理論經歷的四個階段中，第一個階段是()。
A. 兩要素論
B. 資本勞動土地三位一體
C. 四要素論
D. 五要素論
本題考查生產要素理論的發(fā)展史。
經濟學中的生產要素理論大概經歷了四個階段。第一個階段是兩要素論，即認為土地和勞動是最重要的兩大價值源泉。
【2017年真題】培訓和開發(fā)成為現(xiàn)代人力資源管理中一個越來越重要的模塊，這是由人力資源特性中的( )決定的。
A. 時效性
B. 開發(fā)性
C. 社會性
D. 能動性
人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性。其中，開發(fā)性是指人力資源不是一種既有的存量，而是可以被開發(fā)的，即知識、技能、能力和經驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。正因為如此，培訓和開發(fā)成為現(xiàn)代人力資源管理中一個越來越重要的模塊。
【2018年真題】人力資本投資理論的開創(chuàng)者是()。
A. 西奧多·舒爾茨
B. 吉爾福特
C. 斯皮爾曼
D. 瑟斯頓
本題考查人力資本投資理論。
人力資本投資理論的開創(chuàng)者是美國著名經濟學家西奧多·舒爾茨。他發(fā)現(xiàn)， 經濟的增長和發(fā)展取決于物力資本和人力資本兩個方面的投資并且人力資本的投資收益率高于物力資本的投資收益率，對經濟增長的貢獻也更大。
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