2018一級人力資源高頻考點：職業心理測試的種類
(1)學業成就測試
(2)職業興趣測試(SCIl、COPS、KPRV)
(3)職業能力測試(一般能力測試和特殊能力測試GATB、DAT、MAT、CAT)
(4)職業人格測試：人格測試也即個性測試，常用的測試方法有兩種，
自陳量表和投射技術(16PF、MBTl、SDS)
(5)投射測試(羅夏墨漬測試RIT和主題統覺測試TAT)
投射測試的四個不足：
①由于投射測試一般是憑分析者的經驗主觀判斷的，其科學性有待進一步考察
②計分和解釋上缺乏客觀標準，人為性很強
③是否能真正避免防御反應的干擾
④在應用時存在不便之處。
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