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經營者效益年薪的確定：
(1)G模式：效益年薪與企業利潤掛鉤
該模式認為，經營者的收入即是其經營的風險收入。核定其效益收入時，將經營者風險收入與企業實現利潤掛鉤，經營者每年在完成核定的實現利潤后，按核定的比例從超過核定的實現利潤基數中，根據企業實際情況，分檔提取。
(2)S模式：效益年薪與企業多種效益指標掛鉤
效益收入=增值年薪+獎勵年薪。
(3)WH模式：效益年薪與企業效益和個人資歷掛鉤
效益收入=風險收入+年功收入+特別獎勵
(4)WX模式：效益年薪與企業效益和重點工作績效掛鉤
效益收入=風險工資+重點項目責任獎勵
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