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2017年人力資源二級(jí)章節(jié)重點(diǎn):績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年1月27日
導(dǎo)讀: 2017上半年人力資源管理師考試將在5月份進(jìn)行, 2017人力資源管理師取證方案>>

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)程序:(p325頁(yè))

答:1.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法:

(1)要素圖示法。

(2)問(wèn)卷調(diào)查法。

(3)個(gè)案研究法。

(4)面談法。

(5)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。

(6)頭腦風(fēng)暴法。

    2.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序,可分為四個(gè)步驟:

(1)工作分析。

(2)理論驗(yàn)證。

(3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查,確定指標(biāo)體系。

(4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。

備考試題:人力資源管理師二級(jí)歷年真題

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