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2017年人力資源二級章節重點:測評標準體系構建的步驟

來源:233網校 2017年1月18日
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測評標準體系構建的步驟(p124頁):

答:測評標準體系構建的步驟:

   (1)明確測評的客體與目的。

   (2)確定測評的項目或參與因素。

    ① 工作目標因素分析法;

    ② 工作內容因素分析法;

    ③ 工作行為特征分析法。

   (3)確定素質測評標準體系的結構。

   (4)篩選與表述測評指標。

   (5)確定測評指標權重。確定權重的方法有:

    ① 德爾菲法;

    ② 主觀經驗法;

    ③ 層次分析法。

   (6)規定測評指標的計量方法。根據計量的規劃和標準的不同,常見有兩種情況:

    ① 客觀性測評指標;

    ② 主觀性測評指標。

   (7)試測或完善素質測評標準體系。

備考試題:人力資源管理師二級歷年真題

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