2017下半年人力資源管理師二級備考已全面開啟，最近不少考生反映考點太多了，不知該如何熟記？其實這不難，我們可以利用思維導圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導圖來學習人力資源管理師二級第一章第四節企業人力資源供給預測與供需平衡的相關知識。
注：以上思維導圖來自233網校原創，禁止轉載，違者必究！
從上面思維導圖可以大致了解到本節結構以及涵蓋的知識點，王鑫鑫老師針對這一節也做了歸納總結，并指出本節內容的考試重點。點擊下圖進入聽課>>
知識點考題分析：
企業人力資源供不應求，會導致( )。
A．生產效率低下
B．組織內部人浮于事
C．企業設備閑置
D．固定資產利用率高
參考答案：C
參考解析：企業人力資源供求關系有三種情況：人力資源供求平衡；人力資源供大于求，結果是導致組織內部人浮于事，內耗嚴重，生產或工作效率低下；人力資源工小于求，企業設備閑置，固定資產利用率低，也是一種浪費。
