2017下半年人力資源管理師二級備考已全面開啟，最近不少考生反映考點太多了，不知該如何熟記？其實這不難，我們可以利用思維導(dǎo)圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導(dǎo)圖來學(xué)習(xí)人力資源管理師二級第一章第五人力資源管理制度規(guī)劃的相關(guān)知識。
注：以上思維導(dǎo)圖來自233網(wǎng)校原創(chuàng)，禁止轉(zhuǎn)載，違者必究！
從上面思維導(dǎo)圖可以大致了解到本節(jié)結(jié)構(gòu)以及涵蓋的知識點，王鑫鑫老師針對這一節(jié)也做了歸納總結(jié)，并指出本節(jié)內(nèi)容的考試重點。點擊下圖進(jìn)入聽課>>
知識點考題分析：
制度化管理的優(yōu)點不包括( )。
A．個人與權(quán)力相分離
B．適合現(xiàn)代小型企業(yè)組織的需要
C．以理性分析為基礎(chǔ)
D．適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
參考答案：B
參考解析：與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理更具優(yōu)越性，具體表現(xiàn)在：1個人與權(quán)力相分離，2.制度化管理以理性分析為基礎(chǔ)，是理性精神合理化的體現(xiàn)，3.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要。
