2017下半年人力資源管理師二級備考已全面開啟，最近不少考生反映考點太多了，不知該如何熟記？其實這不難，我們可以利用思維導圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導圖來學習人力資源管理師二級第二章《第三節：面試的組織和實施》的相關知識。
注：以上思維導圖來自233網校原創，禁止轉載，違者必究！
從上面思維導圖可以大致了解到本節結構以及涵蓋的知識點，王鑫鑫老師針對這一節也做了歸納總結，并指出本節內容的考試重點。點擊下圖進入聽課>>
知識點考題分析：
“您在什么類型的企業工作過？”屬于結構化面試中的( )問題。
A．經驗性
B．情境性
C．壓力性
D．背景性
參考答案：D
參考解析：結構化面試試題的類型：1.背景性問題．2．知識性問題3．思維性問題。4．經驗性問題5．情境性問題6．壓力性問題．．7行為性問題．其中背景性問題是關于應聘者的個人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題，如個人愛好興趣，家庭的一般情況，在什么企業工作過等。
