2017下半年人力資源管理師二級備考已全面開啟，最近不少考生反映考點太多了，不知該如何熟記？其實這不難，我們可以利用思維導圖幫助理解記憶。
下面跟大家一起分享利用思維導圖來學習人力資源管理師二級第二《第二節：應聘人員筆試的設計與應用》相關知識。
注：以上思維導圖來自233網校原創，禁止轉載，違者必究！
從上面思維導圖可以大致了解到本節結構以及涵蓋的知識點，王鑫鑫老師針對這一節也做了歸納總結，并指出本節內容的考試重點。點擊下圖進入聽課>>
知識點考題分析：
下列關于筆試的說法錯誤的是( )。
A．是對應試者知識水平的測量和檢驗
B．應聘者的心理壓力相對較小，較易發揮正常水平
C．具有較高的信度和效度
D．主觀性較強，不利于員工之間的對比
參考答案：D
參考解析：D項，筆試中，試卷評判比較客觀，體現出公平、準確的特點，成為測評應聘者素質的一個重要依據之一。
