二、多選題（61~90題，每題1分，共30分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的字母涂黑。錯選、少選、多選，該題不得分）

61、回歸分析法是（      ）。

A、人力資源需求預測方法

B、人力資源供給預測方法

C、屬于數學或數理統計方法，可算出簡單的方程式。

D、對歷史數據的要求比較高

E、屬于專家預測法

62、微觀勞動力供給是指（      ）。

A、對企業勞動力需求的供給

B、企業內部的勞動力供給

C、個人的勞動力供給

D、學校畢業生對市場的供給

E、企業對企業的勞動力供給

63、抽樣調查的優點在于（      ）。

A、提高資料時效性

B、可調查社會經濟現象總量

C、能推斷出比較準確的全面資料

D、具有較高的科學性

E、可以取得被研究事物總體的全面情況

64、應用性文章的正確論述有（    ）。

A、其觀點是由作者直接表達

B、貴在務實

C、要利于行動

D、為辦理事情，解決問題而寫

E、作者往往要表達一種精神和哲理

65、“勞動是公民的權力”的原則包括（     ）。

A、我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權利

B、對公民來說，包括就業權和擇業權

C、對用人單位來說，意味著平等錄用符合條件的員工

D、對用人單位來說，又提供失業保險的職責

E、對國家來說，要提供公民實現勞動權的必要保障，要發展經濟創造就業條件

66、某項工作的職責，所包含的內容有（     ）。

A、對原材料和產品的職責

B、對工作程序的職責

C、對其他人員安全的職責

D、對企業經濟效益的職責

E、對其他人員合作的職責

67、企業壓縮生產，就會減少（     ）。

A、勞動力存量需求

B、勞動力增量需求

C、內部勞動力流動

D、員工的晉升機會

E、盈利

68、編碼應遵循的原則有（     ）。

A、標準編碼

B、統一編碼

C、被調查單位的編碼

D、編碼不重復

E、指標和分組標志編碼

69、在Word文檔中，需要添加腳注和尾注時，（     ）。

A、粘貼在每頁最下面或每張最后面

B、用快捷鍵完成

C、用工具欄完成

D、用菜單完成

E、能用鼠標和鍵盤完成

70、企業組織內部信息采集的主要內容涉及以下（     ）方面。

A、文件審批效率和傳遞效率

B、決策機構的效果和決策效率

C、個組織內部信息傳遞的暢通程度

D、信息自上而下或自下而上的速度和質量

E、各縱向與橫向機構之間信息傳遞的速度與協調程度