職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

1、“道德”(MORA1E)一詞引申的意思是（　　）。
A．已經(jīng)得到了，不再做了
B．規(guī)范和行為品質(zhì)
C．道路、路徑
D．潮流和趨勢
參考答案：B

2、下列說法中，正確地反映了道德與法律差別的是（　　）。
A．在管理效力上，道德比法律的作用效果差
B．在適用范圍上，道德比法律的適用范圍小
C．在調(diào)節(jié)時效上，道德比法律具有自覺性和事前性的特點
D．在社會地位上，道德比法律地位低、權(quán)威弱
參考答案：C

3、下列關(guān)于職業(yè)活動內(nèi)在道德準則的理解，正確的說法是（　　）。
A．對企業(yè)的忠誠，實際上就是對出資人的忠誠
B．?dāng)[脫審慎，敢于冒險，是對職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)品質(zhì)要求
C．善始善終，不虎頭蛇尾，是勤勉的具體體現(xiàn)
D．強調(diào)規(guī)則和規(guī)范而非主動積極，是職業(yè)化素養(yǎng)的核心
參考答案：C

4、下列符合“慎獨”內(nèi)涵要求的是（　　）。
A．崇尚自由、獨立
B．小心駛得萬年船
C．求于志同，樂于道合
D．無人監(jiān)督，仍行道德之事
參考答案：D

5、下列做法中，最符合“敬業(yè)”本質(zhì)要求的是（　　）。
A．用心做事
B．謹慎虔敬
C．服從領(lǐng)導(dǎo)
D．加班加點
參考答案：A

6、下列說法中。符合“世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準”的是（　　）。
A．能力不是主要的，只要有敬業(yè)精神，能力會提高
B．忠誠是重要的，無論何時都要站在企業(yè)立場上思考問題
C．員工既要保持鮮明的個性與獨立性，又要學(xué)會團隊合作
D．為了維護企業(yè)利益，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任
參考答案：A

7、上司對待下屬的正確做法是（　　）。
A．任務(wù)繁重時，要求下屬無條件服從公司安排
B．下屬工作出錯時，上司要給予嚴厲的處罰
C．關(guān)心下屬的成長，遵守與下屬約定的事項
D．要平等待人，更要特別關(guān)照有潛力的下屬
參考答案：C
參考解析：

8、關(guān)于“公道”，正確的說法是（　　）。
A．公道標準具有時代性，無從準確判定何為公道
B．公道是人的主觀感覺，憑感覺辦事是踐行公道的基本要求
C．每個人的公道觀念都不一樣，因此不宜以公道判別事物
D．按照貢獻取酬，是公道的具體實踐
參考答案：D

職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(多項選擇題)

9、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，從業(yè)人員職業(yè)道德要求包括（　　）。
A．愛國創(chuàng)新
B．以人為本
C．服務(wù)群眾
D．奉獻社會
參考答案：C,D

10、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法有（　　）。
A．職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑
B．職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容
C．職業(yè)化是全球職場中的通用語言
D．職業(yè)化素養(yǎng)要求在工作中努力增強主觀性
參考答案：A,B,C

11、根據(jù)“比爾·蓋茨10大優(yōu)秀員工準則”，正確的說法有（　　）。
A．始終表現(xiàn)出對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛
B．站在上司的立場上為客戶著想
C．思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶
D．做一個積極主動的人
參考答案：A,C,D

12、職業(yè)道德規(guī)范“誠信”的特征包括（　　）。
A．通識性
B．智慧性
C．止損性
D．資質(zhì)性
參考答案：A,B,C,D

13、違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的行為有（　　）。
A．擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名，引人誤認為是他人的商品
B．接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實入賬
C．廣告的經(jīng)營者在未加核實的情況下，制發(fā)了虛假廣告
D．經(jīng)營者在任何情況下不得以低于成本價格銷售商品
參考答案：A,C

14、下列做法中，符合職業(yè)紀律要求的有（　　）。
A．某醫(yī)生竭盡全力救護了一個十惡不赦的罪犯
B．某法院拒絕了一個惡貫滿盈的殺人惡魔的辯護請求
C．某建筑企業(yè)要求全體從業(yè)人員必須佩戴安全帽作業(yè)
D．某機組要求乘務(wù)員登機服務(wù)時必須面帶微笑
參考答案：A,C,D

15、關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法有（　　）。
A．節(jié)約指的是當(dāng)用則用，當(dāng)省則省
B．少花錢多辦事是節(jié)約的基本要求
C．零缺陷、零庫存是“節(jié)約”向企業(yè)戰(zhàn)略延伸的生動實踐
D．“節(jié)約”是企業(yè)競爭力的有機組成部分
參考答案：A,B,C,D

16、從業(yè)人員要做到求同存異，正確的做法有（　　）。
A．換位思考，理解他人
B．胸懷寬廣，學(xué)會寬容
C．和諧相處，密切配合
D．機動靈活，不唯原則
參考答案：A,B,C

職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

17、關(guān)于讀書，你的看法是（　　）。
A．現(xiàn)在的書籍太多太爛，不值得讀
B．讀書不如朋友間的交談收獲大
C．讀與工作相關(guān)的書，對自己提升較快
D．讀書加上思考才是真正的讀書
參考答案：D
參考解析：從業(yè)人員要有進取精神，要不斷地繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高個人的職業(yè)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)，在工作之余，擠時間讀書并加上思考是最好的表現(xiàn)。

18、某企業(yè)的年度銷售冠軍，一年后因工作壓力太大，不堪重負，選擇了輕生。對該員工的做法，你的看法是（　　）。
A．現(xiàn)代人壓力太大，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工
B．太可惜了，對自己的要求應(yīng)該適度
C．人生得意須盡歡，這是何必呢
D．沒啥看法，現(xiàn)在輕生的人不少
參考答案：A
參考解析：現(xiàn)代人壓力太大，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工，把壓力轉(zhuǎn)為動力。崗位責(zé)任的履行往往是通過許許多多的具體工作任務(wù)來實現(xiàn)的，不同的任務(wù)往往對從業(yè)人員的職業(yè)技能有著不同的要求，僅憑現(xiàn)有的知識、技能和經(jīng)驗往往難以解決，這對從業(yè)人員來說，隨時可能遇到來自不同方面的工作壓力。從業(yè)人員應(yīng)該以積極的心態(tài)對待自己工作中的壓力，把它看做是提高自我的一次機會，根據(jù)任務(wù)的要求提高與之相關(guān)的知識水平和能力，只有這樣，才能有效地完成工作，并在這一過程中使自己的職業(yè)技能逐步得到提高。調(diào)整心態(tài)，對自己要求適度。。

19、某員工思維活躍、想法很多，并且許多點子還是很有啟發(fā)性的，但他一直都是光說不練。為此，許多人都譏笑他，甚至拿他開涮。對于這樣的人，你的看法是（　　）。
A．他不會有任何成就
B．他沒有真才實學(xué)
C．少說多做會更好
D．他需要伯樂加以訓(xùn)練
參考答案：D
參考解析： 作為公司的員工，有責(zé)任和義務(wù)為公司排憂解難，除了做好自己的本職工作外，還應(yīng)該積極主動地做些對公司有益的事情，針對題干中所說的，該員工應(yīng)該提出自己的建議，而不能光說不練，對于這樣的員工需要有伯樂加以訓(xùn)練。

20、如果你幫助了別人，但是當(dāng)你有困難尋求對方幫助時，對方卻委婉拒絕了你。對此，你會（　　）。
A．認為自己看錯了人，以后不再與之往來
B．仔細了解對方說的理由是否成立
C．認為這樣的人太自我，以后和他保持一定的距離
D．以后不再熱心幫助別人，先把自己的事做好
參考答案：B
參考解析： 同事間要互相幫助，團結(jié)互助，當(dāng)同事有困難時，應(yīng)該積極地給予幫助。人都有心情不好的時候，作為同事應(yīng)該去安慰他，給他鼓勵，要樂于去幫助生活中的每一個人，不要因為一次拒絕就不再熱心幫助別人。

21、公司聘請了一個總經(jīng)理，起初他信心百倍、干勁十足，后來，由于公司管理制度方面的限制，他的許多設(shè)想無法實現(xiàn)，熱情逐漸消退了，再后來，他干脆辭職了。你對此人的看法是（　　）
A．他的應(yīng)變能力不足
B．他沒有處理好與聘用方的關(guān)系
C．公司聘而不能用，太可惜了
D．這個人該走
參考答案：A
參考解析： 總經(jīng)理作為公司的一員，應(yīng)當(dāng)敢于向公司提出管理制度意見，但是方法一定要靈活，要顧及到各方的接受程度，要靈活應(yīng)變，題干中總經(jīng)理明顯應(yīng)變能力不足，因為一些限制而辭職是不可取的。

22、M公司參與一項招標工程投標。公司覺得憑資金實力、技術(shù)水平和設(shè)計理念，肯定可以中標。但后來，有關(guān)渠道傳來的消息說，競爭對手W公司已經(jīng)采取了“非常”手段，很可能會拿下訂單。假如你是M公司的負責(zé)人，你會（　　）。
A．也采取“非常”手段公關(guān)
B．收集證據(jù)，以備將來控告W公司非法競標
C．直接到招標管理單位反映情況
D．相信自己的實力
參考答案：D
參考解析： 作為M公司的負責(zé)人，有責(zé)任和義務(wù)為公司排憂解難，不能也采取“非常”手段公關(guān)，這是不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椋`反了職業(yè)道德。也不要用小恩小惠去代替，這種做法不利于公司的發(fā)展。為了能夠中標，可以考慮適當(dāng)降低價格。

23、假如你利用業(yè)余時間研制出了一項技術(shù)發(fā)明，并申請了個人專利。你向自己所在的公司負責(zé)人說明了情況，并希望用此專利促進公司的技術(shù)改造，但公司無人重視，不予理睬。你會（　　）。
A．帶著技術(shù)發(fā)明投奔其他公司
B．反復(fù)向公司推薦，希望引起重視
C．把發(fā)明專利賣出去
D．觀察一段時間再作決定
參考答案：B
參考解析： 作為公司的一員，應(yīng)該有敬業(yè)盡職的高尚品質(zhì)。針對本題，員工在業(yè)余時間，利用自己的資源，搞了一項新發(fā)明，這個專利權(quán)屬于員工本身，所以他可以將新發(fā)明賣給自己的公司。為了公司的利益，員工不能將它賣給與自己公司具有競爭關(guān)系的公司或是以入股的方式與他人注冊新公司，這是違反職業(yè)道德的行為。正確的做法是反復(fù)向公司推薦，希望引起重視。

24、某打工者W終日守候于電影公司門口，后感動導(dǎo)演，于是演了一部電影，從此，W一舉成名，名利雙收。于是，許多人紛紛效仿，放棄工作，到電影公司門前聚集，期望有朝一日像W一樣被發(fā)現(xiàn)。對于這種現(xiàn)象，你的看法是（　　）。
A．守株待兔
B．理解，但空想成分太多
C．自己也會像W那樣試一試
D．憑本事吃飯，成功有很多種方式
參考答案：D
參考解析： 憑本事吃飯，成功有很多方式，做任何一項工作都不要怕吃苦，努力奮斗，這樣才有成功的可能。當(dāng)遇到困難時，員工個人首先應(yīng)該樹立戰(zhàn)勝困難的決心，其次是事先做好準備再開始工作。題中W如果沒有自己的“本事”，換成另外一個人則不一定能成功。

25、最近你的主管總是對你不滿甚至當(dāng)面批評你，你覺得自己一直在按部就班、穩(wěn)定有序地工作，與往常并沒有不同之處。面對這樣的情況，你會（　　）。
A．感到疑惑，努力弄清主管的想法
B．感到傷心，不滿主管對自己的態(tài)度
C．感到遺憾，但不會影響自己的工作
D．感到不解，會找時間與主管聊一聊
參考答案：D
參考解析： 如果你認為自己沒有錯，那么可以在私下里找主管溝通，向主管解釋，把事情說明白，消除誤會。

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