2016年5月二級企業人力資源管理師真題
單選
50.被培訓者受訓期間的工資福利（ ）。[1分]
A.屬于直接培訓成本
B.屬于企業固定成本
C.屬于間接培訓成本
D.不屬于培訓成本
參考答案：C
51.培訓管理工作的第一環節是（ ）。[1分]
A.培訓需求分析
B.明確培訓目標
C.制定培訓規劃
D.培訓評估分析
參考答案：A
52.培訓（ ）主要是負責協調企業整體培訓工作。[1分]
A.資源管理
B.行政管理
C.需求管理
D.組織管理
參考答案：D
53.技能培訓的主要任務是解決參訓者（ ）的問題。[1分]
A.“知”
B.“會”
C.“創”
D.“適”
參考答案：B
54.企業內部開發的培訓師與外部培訓師相比，其優勢在于（ ）。[1分]
A.對企業情況比較了解
B.內部可選擇的范圍大
C.易于在學員中樹立威望
D.可帶來許多全新理念
參考答案：A
55.管理人員心智能力培訓開發的內容不包括（ ）。[1分]
A.心理素質
B.思維方式
C.價值觀
D.工藝流程和操作技能
參考答案：D
56.領導人的繼任計劃側重于（ ）[1分]
A.考察繼任者的管理效果
B.對繼任者進行招募、選拔和培養
C.考察繼任者的績效、技能和能力
D.考察繼任者的戰略意識、影響力和價值觀
參考答案：D
57.（ ）貫穿于整個培訓過程，起著承上啟下的關鍵作用。[1分]
A.培訓需求分析
B.培訓評估
C.培訓課程設計
D.培訓規劃
參考答案：B
58.某企業通過開展培訓，降低了生產事故發生率，降低了生產成本，這種培訓成果屬于（ ）。[1分]
A.認知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.績效成果
參考答案：D
多選
102.制定培訓總體目標的主要依據有（ ）。[1分]
A.企業的總體戰略目標
B.企業培訓需求分析
C.企業的組織結構分析
D.企業宏觀環境分析
E.企業人力資源的總體規劃
參考答案：ABE
103.從培訓的方式來看，企業員工培訓包括（ ）。[1分]
A.知識培訓
B.職內培訓
C.技能培訓
D.職外培訓
E.自我開發
參考答案：BDE
104.對培訓計劃實施全過程評估與管控，可以（ ）。[1分]
A.使培訓需求分析更加準確
B.使培訓計劃更加符合實際
C.使培訓目標任務更加明確
D.使培訓資源分配更加合理
E.使培訓效果評估更加容易
參考答案：ABD
105.培訓課程計劃的內容包括（ ）。[1分]
A.培訓方式方法
B.培訓范圍的確定
C.受訓人員的確定
D.培訓目標任務設定
E.課程開發時間的估算
參考答案：BCE
106.培訓前期評估包括（ ）。[1分]
A.培訓目標達成情況評估
B.培訓方案設計評估
C.培訓效果效益綜合評估
D.培訓需求整體評估
E.培訓工作者的績效評估
參考答案：BD
107.培訓中的評估包括（ ）。[1分]
A.培訓活動參與狀況的評估
B.培訓內容的評估
C.培訓進度與中間效果的評估
D.培訓可行性評估
E.培訓機構和培訓人員的評估
參考答案：ABCE
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