人力資源管理(中級(jí))模擬測試卷(單項(xiàng)選擇題)
29、通常情況下，辭職率傾向于隨著企業(yè)規(guī)模的上升而_______。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不一定
30、衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
A.凈現(xiàn)值法
B.內(nèi)部收益率法
C.報(bào)考平衡法
D.替代法
31、領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.操作技能
D.人際技能
32、研究表明，_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績效和高工作滿意度。
A.高工作取向，低度關(guān)心人
B.高工作取向，高度關(guān)心人
C.低工作取向，低度關(guān)心人
D.低工作取向，高度關(guān)心人
33、期望是用_______來表示的。
A.概率
B.方差
C.均值
D.數(shù)列
34、人的最迫切的需要是激勵(lì)起人的行為的_______。
A.欲望
B.原因
C.動(dòng)力
D.B+C
35、_______是指整個(gè) 企業(yè) 共同努力，通過引進(jìn)新的 管理 體制和公司文化，大幅度削減因質(zhì)量不佳而導(dǎo)致的成本因素，以此來滿足顧客的需要，甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。
A.生產(chǎn)管理
B.質(zhì)量管理
C.數(shù)量管理
D.質(zhì)量圈
36、一般來說，地區(qū)分布越廣，管理的復(fù)雜程度就越_______。
A.高
B.低
C.不確定
D.不變
相關(guān)閱讀
-
人力資源管理(中級(jí))模擬測試卷(答案)
-
人力資源(中級(jí))模擬測試卷(案例分析題)
-
人力資源(中級(jí))模擬測試卷(多項(xiàng)選擇題)
-
國家二級(jí)人力資源職業(yè)資格考試模擬試題
-
模擬試題：人力資源考試模擬試題匯總
-
人力資源管理師模擬題：二級(jí)技能考試題
-
06年4月人力資源管理師考試試題
-
人力資源管理考試模擬試題（一）
-
人力資源考試模擬試題（一）參考答案
-
人力資源管理人力資源考試模擬試題(二)
-
人力資源考試模擬試題(二)參考答案
-
人力資源管理人力資源考試模擬試題(三)
精品課程
報(bào)名指南
學(xué)習(xí)資料
社區(qū)答疑
熱點(diǎn)專題
更多
下載233網(wǎng)校APP
- 報(bào)考咨詢 專業(yè)師資
- 課程學(xué)習(xí) 資料下載
- 免費(fèi)題庫 考前點(diǎn)題