2015年人力資源四級考試基礎知識章節習題及答案(5)
第五章 人力資源開發與管理
1[多選題]下列對人力資本的理解正確的有( )。
A.人力資本具有創造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
參考答案：A,B,C,D,E
2[多選題] ( )屬于現代人力資源管理的基本測量技術。
A.工作崗位研究B.KPI技術C.關鍵事件訪談D.BSC技術E.人員素質測評
參考答案：A,E
參考解析：在人力資源管理的學科體系中，運用現代數學、心理學、生理學、衛生學、人機工程學等學科的研究成果而形成的測量應用技術，可以分成兩 大類：①以工作——“崗位”為研究對象的學問，即工作崗位研究;②以勞動者——“人”的自身品質為研究對象的學問，即人員素質測評。
3[單選題] 現代人力資源管理的內容應以( )為中心。
A.事B.企業C.人D.社會
參考答案：C
參考解析：現代人力資源管理以人為中心，將人作為一種重要資源加以開發、利用和管理，重點是開發人的潛能、激發人的活力，使員工能積極主動地、創造性地開展工作。
4[單選題] 在管理體制上，現代人力資源管理屬于( )。
A.主動開發型B.以事為中心C.被動反應型D.以人為中心
參考答案：A
參考解析：在管理體制上，傳統的勞動人事管理多為被動反應型，按部就班，強調按領導意圖辦事;現代人力資源管理多為主動開發型，根據組織的現狀和未來，有計劃、有目標地開展工作。
5[多選題]人力資源管理開發的基本手段包括( )。
A.法律手段B.行政手段C.經濟手段D.宣傳教育手段E.目標管理手段
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：人力資源管理開發基本手段包括：1)法律手段2)行政手段3)經濟手段4)宣傳教育手段5)目標管理手段。故應該全選。
6[單選題] 在管理技術上，現代人力資源管理( )。
A.照規章辦事B.追求科學性和藝術性C.以事為中心D.追求精確性與科學性
參考答案：B
參考解析：在管理技術上，傳統的勞動人事管理照章辦事，機械呆板;而現代人力資源管理追求科學性和藝術性，不斷采用新的技術和方法，完善考核系統、測評系統等科學手段。
7[多選題] 人力資本投資支出包括( )。
A.實際支出B.心理損失C.直接支出D.間接支出E.時間支出
參考答案：A,B,C,E
參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。
8[單選題] 在管理方式上，現代人力資源管理采取( )。
A.科學化管理B.制度控制C.人性化管理D.權變管理
參考答案：C
9[多選題] ( )屬于傳統人事管理的內容。
A.發放薪酬
B.發布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經費預算
E.規劃員工職業生涯
參考答案：A,B,C,D
參考解析：在管理內容上，傳統的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調配、職務職稱變動、工資調整等具體的事務性工作。E項屬于現代人力資源管理的內容。
10[多選題] 人的發展具有的特征包括( )。
A.充分發展的可能性
B.階段性
C.發展方向的多樣性
D.長期性
E.發展結果的差異性
參考答案：A,C,E
11[多選題] ( )屬于現代人力資源管理的基本原理。
A.報考優勢原理
B.同素異構原理
C.互補增值原理
D.激勵強化原理
E.公平競爭原理
參考答案：A,B,C,D,E
12[單選題] 下列關于人力資本投資的敘述，不正確的是( )。
A.通過人力資本投資，可使勞動力供給質量得到提高
B.用人單位如果進行人力資本投資，就會獲得較高的回報
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回
D.從個人角度看，自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力資本投資
參考答案：B
參考解析：B項：人力資本投資的特征之一是人力資本投資的投資者與收益者的不完全一致性。人力資本投資的獲益者往往是個體，即投資對象，而投資者只有通過投資對象的活動才能受益。此外，人力資本投資可以由社會、企業、個人三方中的任何一方承擔，但收益卻三方均可獲得。
13[單選題] 現代人力資源管理的三大基石不包括( )。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績效管理
C.員工的引進與培養
D.員工的技能開發
參考答案：C
參考解析：現代人力資源管理應當建立在三大基石，即定編定崗定員定額、績效管理和員工技能開發，以及工作崗位研究和人員素質測評兩大技術的基礎之上。
14[單選題] 從管理形式上看，現代人力資源管理是( )。
A.靜態管理B.報考管理C.權變管理D.權威管理
參考答案：B
15[多選題] 人力資本投資的特性有( )。
A.收益形式單一化
B.報考性
C.誰投資，誰收益
D.連續性
E.收益形式多樣
參考答案：B,D,E
參考解析：人力資本投資的特性包括：①連續性、報考性;②主體和客體具有同一性;③投資者與收益者的不完全一致性;④收益形式多樣。
16[多選題] 現代人力資源管理的工作內容和主要任務是( )。
A.求才B.用才C.育才D.激才E.愛才
參考答案：A,B,C,D
參考解析：現代企業人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務。
17[單選題]下列對人力資本的理解不正確的是( )。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結于勞動者體內
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內含一定經濟關系
參考答案：C
參考解析：C項：人力資本是無形的。人力資本以一種無形的形式存在，必須通過生產勞動方能體現出來。
18[單選題] 人力資源創新能力的配置包括能崗配置與( )配置兩個方面。
A.因人定崗B.按能配崗C.能力組合D.能力大小
參考答案：C
19[單選題] 職業教育不包括( )。
A.就業前的職業教育
B.農村職業技術教育
C.就業后的職業教育
D.城市職業技術教育
參考答案：D
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