2020年人力資源管理師四級試題（10.11）
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1、人力資源戰略規劃是根據企業總體發展戰略的目標，對企業人力資源開發和利用的大政方針、政策和策略的規定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的（ ）。
A .關鍵性計劃
B .科學性計劃
C .可行性計劃
D .戰略性計劃
參考答案：A
參考解析：人力資源戰略規劃是根據企業總體發展戰略的目標，對企業人力資源開發和利用的大政方針、政策和策略的規定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性計劃。
2、勝任特征是指能將某一工作(或組織、文化)中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特征，它可以是（ ）。
A .動機
B .行為技能
C .價值觀
D .態度
E .自我觀念
參考答案：A,B,C,D
參考解析：勝任特征是指能將某一工作(或組織、文化)中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特征，它可以是動機、能力、態度或價值觀、某領域知識或行為技能。
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