2020年人力資源管理師四級試題（10.12）
人力四級群：343491485 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、（ ）要求企業(yè)和部門在提供信息時，從實際出發(fā)，實事求是，并盡可能突出重點，抓住問題的要害。
A .初步情況分析
B .分正式調(diào)研
C .確定調(diào)研目標(biāo)
D .選擇抽樣方法，設(shè)計調(diào)查問卷
參考答案：A
參考解析：初步情況分析是指調(diào)研人員對本部門、本企業(yè)已掌握的相關(guān)信息進行初步分析，了解情況，提出假設(shè)的調(diào)研主題。要求企業(yè)和部門在提供信息時，從實際出發(fā)，實事求是，并盡可能突出重點，抓住問題的要害。
2、無論用人單位是法人還是非法人經(jīng)濟組織，都具有（ ）。
A .勞動權(quán)利能力
B .勞動行為能力
C .自由擇業(yè)權(quán)
D .休息休假權(quán)
E .職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
參考答案：A,B
參考解析：無論用人單位是法人還是非法人經(jīng)濟組織，都具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。
兩道題目做的不過癮？四級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節(jié)試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網(wǎng)校學(xué)霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網(wǎng)校備考大家庭，我們共同學(xué)習(xí)一起進步相約拿證！
相關(guān)推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
