眼看著到了發薪日，但最近不少員工說：疫情期間，公司不給發工資。那么，疫情期間，公司不發工資怎么辦？去哪里投訴呢？
疫情期間，公司不發工資怎么辦？
根據規定，如遇公司經營困難，資金周轉受影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。但是延遲時間一過，用工單位必須付清勞動者的足額工資。
所以，我們要先弄清公司疫情期間不發工資的原因。如果公司真的經營困難，資金周轉受影響，可根據地方政策延遲發放工資。如果公司是無故拖欠工資，職工可先與公司進行協商，協商失敗的話可拿起法律武器保護自身權益。
疫情公司不發工資怎么投訴？
疫情期間，公司無故拖欠工資，協商未果后，建議員工先找當地的勞動監察大隊申訴解決。如果投訴到當地勞動監察大隊仍然不能得到很好的解決的話，勞動者可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。在投訴維權時，要搜集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，如工作牌、工資卡、考勤記錄等。
相關推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
