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2023年中級社會工作綜合能力真題考點:建立和發(fā)展社區(qū)關(guān)系技巧

來源:233網(wǎng)校 2022-10-08 09:07:10
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考點:建立和發(fā)展社區(qū)關(guān)系技巧  

(一)了解各類組織的運作情況

1、了解組織內(nèi)部運作的因素

2、既要了解其正式(外顯)的模式,更要注意觀察其非正式(內(nèi)隱)模式

(1)正式(外顯)模式:明文規(guī)定、有組織、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)的運作模式;

(2)非正式(內(nèi)隱)模式:通過工作氣氛和行事風(fēng)格而體現(xiàn)出組織文化屬于非正式(內(nèi)隱)模式的要素。

3、了解組織內(nèi)部有影響力、關(guān)鍵人士及主要成員。

(二)分析組織間關(guān)系 

1、交換關(guān)系;

2、權(quán)利依賴關(guān)系;

3、授權(quán)式關(guān)系。

(三)把握組織間交往準(zhǔn)則

1、組織間交往一般準(zhǔn)則:

(1)社工盡早與各組織交往,為未來可能的合作奠定基礎(chǔ);

(2)交往時協(xié)調(diào)各方利益;

(3)交往各方可以簽訂合作協(xié)議,表達合作期望、目標(biāo)和守則,強化和規(guī)范合作關(guān)系;

(4)主動維系組織間的交往關(guān)系。

2、組織間交往特殊準(zhǔn)則

(1)具有交換關(guān)系的組織間的交往準(zhǔn)則;

(2)具有權(quán)力依賴關(guān)系的組織間的交往準(zhǔn)則;

(3)具有授權(quán)式關(guān)系的組織間的交往準(zhǔn)則。

(四)應(yīng)用組織接觸技巧 

1、注意組織形象的平衡和統(tǒng)一;

2、增加接觸的機會;

3、求同存異,加強溝通。

插入模塊

2022年真題示例:

1、某社會工作服務(wù)機構(gòu)初次進入社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務(wù)。為了加強與社區(qū)其它組織的交往,該機構(gòu)適宜的做法是( )。

A .在做出一定成績后再加強與其他組織交往

B .主動邀請其他組織參加本機構(gòu)舉辦的活動

C .與其他組織交往時需確保本機構(gòu)利益的最大化

D .與其他組織合作時通過口頭承諾界定各方責(zé)任

參考答案:B
參考解析:組織間交往的一般準(zhǔn)則

(1)盡早與各組織交往,為未來可能的合作奠定基礎(chǔ)(A錯誤)

(2) 交往時要協(xié)助各方了解各自可獲得的利益,樹立利益共享的印象(C錯誤)

(3) 交往各方可以簽訂合作協(xié)議,表達合作期望、目標(biāo)和守則,強化和規(guī)范合作關(guān)系(D錯誤)

(4) 要注意主動維系組織間的交往關(guān)系(B正確)

2、某社會工作服務(wù)機構(gòu)與社區(qū)居委會合作,通過動員居民參與的方式,將社區(qū)衛(wèi)生死角改造成小花園,并邀請轄區(qū)內(nèi)園區(qū)設(shè)計工作室給予技術(shù)指導(dǎo),在與該工作室接觸時,社會工作者發(fā)現(xiàn)工作室將居民參與限定在為花園建造出工出力,這與機構(gòu)希望居民全程參與的初衷不一致,為了求同存異,社會工作者在與工作室接觸時適宜運用的技巧有()。

A .挖掘各自優(yōu)勢,減少有分歧的話題

B .重申服務(wù)居民立場,力爭達成共識

C .持續(xù)施加壓力,提高彼此溝通效率

D .爭論不休時,堅持對事不對人原則

E .適時運用妥協(xié),限定居民參與范圍

參考答案:A,D
參考解析:求同存異,加強溝通:    交往雙方的共同點越多,關(guān)系就越容易建立。因此,機構(gòu)在與其他組織接觸時要盡量發(fā)掘共同的地方,減少涉及有分歧的話題(A正確),更不宜在談話時故意挑剔和刁難。當(dāng)交往雙方有爭論時,可嘗試不斷尋找和增強雙方的共同點,力求緩和關(guān)系。比如,可以強調(diào)雙方都認可服務(wù)對象的利益最大化這個目標(biāo),因此眼下的爭論不代表雙方存在重大分歧,有繼續(xù)溝通的基礎(chǔ)和可能性。即使是機構(gòu)需要向處于權(quán)力依賴關(guān)系之下的其他組織有意施加壓力時,也要堅持對事不對人的態(tài)度(D正確),可以考慮向?qū)Ψ浇忉屖旱睦碛桑⒈M量讓對方了解自己的立場是為服務(wù)對象爭取利益,為未來雙方關(guān)系轉(zhuǎn)變時重新接觸留有余地。

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