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收藏!社工小白入門必刷100題(中級綜合七)!根據近30萬人次答題篩選

導讀:上一期更新后,收到很多小伙伴催更,新一年的學習開始了嗎?記住,預習的時候要注意學習+刷題結合,除了聽課看書,更重要的是刷題檢測,才能知道自己的學習效果,剛開始學習社工,建議大家循序漸進的學習,刷題最好是由易到難。這樣才能不打擊學習積極性,提高學習興趣。


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科目介紹:

中級社會工作綜合能力:這個科目主要是以專業基礎理論、工作基礎、日常工作能力為主。考試的題型分為單項選擇題和多項選擇題,考生根據考題做出正確的選擇即可。

中級社工綜合章節分值占比

中綜合入門題打卡表

社工小白入門必刷100題(中級綜合七)

1.[單選題]社區中一位有嚴重行為偏差的青少年需要接受個案輔導,社區工作者小趙轉介這個青少年去有關的機構一-青少年服務部門,進行更深入的個案輔導服務。社區工作者小趙采取的策略是()。

A.促進居民之間的交流

B.提供服務和發展資源

C.社區教育

D.社區參與

知識點:第7章>第2節>地區發展模式

教材頁碼P210-215

試題難度:本題共被作答75157次正確率86.39%

正確答案:B

提供服務和發展資源,主要針對的是社區內社會服務和社區資源缺乏的問題。在服務提供方面,社會工作者要根據社區的需要,利用社會工作的專業知識和技巧,開展多種形式的社區活動或教育活動,發動社區資源,開展與助形式的服務。對于一些有特殊需要的居民,也提供轉介服務,如社區中一名有嚴重行為偏差的青少年需要接受個案輔導,社會工作者可以轉介這個青少年去有關的機構一一青少年服務部門,進行更深入的個案輔導服務

2.[單選題]下列各項不屬于社會策劃模式的實施策略的是()

A.分析環境和形勢

B.客觀地認識自身的能力

C.明確組織的使命和目標

D.團結鄰里

知識點:第7章>第2節>社會策劃模式

P215-219教材頁碼:

試題難度::本題共被作答63153次正確率80.56%

參考答案:D

233網校獨家解析:

社會策劃模式的實施策略包括:@明確組織的使命和目標,@分析環境和形勢,客觀地認自身的能力:@界定和分析問題:確定需要:建立目標和達到目標的標準:列出、比較并選擇可行方案:@測試方案;@執行方案;@評估結果。D項屬于地區發展模式的實施策略

3.[單選題]社區照顧模式的優點不包括()

A.對服務對象人性化的關懷

B.動員社區普通居民參與社區照顧

C.倡導社區層面服務的綜合化

D.資源及權力下放

知識點:第7章>第2節>社區照顧模式

教材頁碼P220-225

試題難度:本題共被作答72316次正確率87.82%

參考答案:D

233網校獨家解析:

社區照顧模式的優點包括:

(1)對服務對象人性化的關懷;

(2)動員社區普通居民參與社區照顧

(3)倡導社區層面服務的綜合化。

D項不是社區照顧模式的優點,屬于社區照顧模式的不足

4.[單選題]某城市一個老舊社區,由于沒有停車棚,有一些居民經常把電動車停放在樓道口,引起了其他居民的不滿,甚至發生過口角。社會工作者小趙決定運用地區發展模式來解決這個問題。下列小趙的做法中,較為適當的是().

A.建議在小區空地開辟一塊地建停車棚

B.貼出告示,禁止在樓道口停車

C.擬訂居民社區停車公約,交由社區大會討論

D.召集雙方居民代表一起討論協商解決問題

知識點:第7章>第2節>地區發展模式

教材頁碼:P210-215

試題難度::本題共被作答64161次正確率82.15%

參考答案:D

233網校獨家解析:

本題考查地區發展模式的特點。地區發展模式是社會工作者協助社區成員分析問題、發揮其自主性的工作過程,目的是提高他們及社區團體對社區的認同,鼓勵他們通過自助和互助,解決社區問題。通過建立社區自主能力來實現社區的重新整合是地區發展模式的待點之一。本案例中,社區工作者由于接受過專業訓練,所以對社區問題會有一個科學和專業的判斷,但是社區工作者并不是直接把判斷結論告知居民,而是引導居民討論、分析并逐漸達成共識。

5.[多選題]社區工作的主要模式包括()。

A.社會策劃模式

B.地區發展模式

C.社區照顧模式

D.社區籌劃模式

E.社區管理模式

知識點:第7章>第2節>地區發展模式

教材頁碼:P210-215

試題難度::本題共被作答53812次正確率87.02%


參考答案:ABC

233網校獨家解析:

本顆考查社區工作的主要撐式。社區工作的模式有多種多樣的劃分,這主要是因為在具體的實踐過程中所針對的社區問題不同,或因為社區工作者所采用的工作途徑不同。目前在國內外應用較普遍,并取得了良好成效的有地區發展社會策劃和社區照顧三個實施模式.

6.[單選題]根據民政部門制定的居家養老服務方案,某地政府將對全區80歲以上的老人發放生活補貼。由此形成的需要被稱為()

A.規范型需要

B.感覺型需要

C.表達型需要

D.比較型需要

知識點:第7章>第3節>認識社區

教材頁碼:P227-230

試題難度:本題共被作答54236次正確率93.71%

參考答案:A

233網校獨家解析:

規范型需要是專業人員、行政人員或專家學者,依據專業知識和現有的規定或規范,指出在特定情況下所需要的標準。例如民政部頒布的《全國示范城區標準》規定,每個街道都要建有一個1000平方米左右的社區服務中心,同時規定了社區服務中心應配備的服務項目。當服務設施與服務項目不符合規定時,就存在規范型需要.

7.[單選題]社區工作計劃是基于社區的實際情況,根據對社區需要和問題的分析,為實現社區工作目標而制訂的行動方案。在制定社區工作目標時,應遵循的原則不包括()。

A.遵循社區參與和社區自決的原則

B.雙方的目標不一致,進行討論和協商

C.雙方對工作目標難以形成共識時,社會工作者應尊重社區成員的選擇

D.在制定社區工作目標時,應以所需經費的多少作為衡量依據

知識點:第7章>第3節>制訂社區工作計劃

教材頁碼P231-232

試題難度:本題共被作答67518次正確率83.86%

參考答案:D

233網校獨家解析:

在確定社區工作的目標時,社會工作者應遵盾社區參與和社區自決的原則,充分考慮社區成局的原望,共同分享對了作目標的期望。如果雙方的目標不一致,就要進行討論和協商,直至取得共識,達成一致意見。當雙方難以對工作目標形成共識時,社會工作者應尊重社區成員的選擇,在可行的前提下不妨從社區認為更為重要的目標開始。

8.[單選題]小組成員中任何人表達意見、觀點時,都不被批判和嘲笑,與會人員每人都要提出意見,并盡情表達,鼓勵“搭便車”,從其他人的看法中衍生出自己的新意見。這種策劃技巧是()

A.SWOT分析法

B.戴爾惠技術

C.創意類推法

D.頭腦風暴法

知識點:第7章>第3節>制訂社區工作計劃

教材頁碼P231-232

試題難度:本題共被作答82389次正確率84.56%


參考答案:D

233網校獨家解析:

SWOT分析法:包含:優勢(Strength)、勢(Weakness)、機會(pportunity)、威脅(Threats)。優勢、劣勢為內部要素,機會、威脅為外部要素。創意類推法:是通過不同事物的某些相似性類推出其他的相似性,從而預測出它們在其他方面存在類似的可能性的方法。

頭腦風暴法:采取”頭腦風暴"方法讓規劃小組成員提出各種想到的策略。小組成員中任何人表達意見、觀點時,要禁止批評并延遲評判;與會人員每人都要提出意見,并盡情表達;鼓勵”搭便車”從其他人的看法中衍生出自己的新意見。戴爾惠技術;教材未涉及相關內容。

9.[單選題]一系列工作的優先次序、各個程序的進展狀況等進行評估,這種評估屬[單選題]對投入的資源和人員配置、t

A結果評估

B.效益評估

C.參與評估

D.過程評估

知識點:第7章>第3節>社區工作評估

教材頁碼P234-236

試題難度::本題共被作答50827次正確率89.32%

參考答案:D

233網校獨家解析:

根據評估的目的,評估包括過程評估、結果評估、效益評估三類。過程評估,顧名思義是對工作過程的質與量的評估,重點在于對有關的工作過程進行描述,包括投入的資源和人員配置、一系列工作的優先次序、各個程序的進展狀況等。C項是迷惑項。

本題主要是對評估類型的考查。考生需要按照評估的目的,熟練掌握評估的三大類型.

10.[單選題]為了解上班族的需要,社會工作者對社區內的上班族家庭進行了問卷調查,調查結果顯示,他們對家政服務的需求最大。根據布賴德·肖對社區需要的分類,上班族對家政服務的需要屬于()

A.安全需要

B.規范型需要

C.歸屬需要

D.感覺型需要

知識點:第7章>第3節>認識社區

教材頁碼:P227-230

試題難度:本題共被作答49573次正確率80.4%

參考答案:D

233網校獨家解析:

當個人被問及是否需要某一特定服務并作出回應時,其反應就是感覺型需要。這是假定從個人受訪的自我陳述中可以反映出的個人期望的需求和想要的服務就是感覺到的需要。在社區中,當大部分居民感覺到某些需要和期望未能滿足時,并把它們說出來,那便是居民的感覺型需要。

11.[單選題]“紅燈停,綠燈行”、“一看二慢三通過”等口號的宣揚運用了宣傳手法的()技巧

A.信息明確,目標具體化

B.重復信息

C.多媒體推廣

D.采用有吸引力的手法

知識點:第7章>第4節>社區教育技巧

教材頁碼P244-247

試題難度:本題共被作答51336次正確率85.93%

參考答案:A

233網校獨家解析:

信息明確,目標具體化的宣傳技巧,是指宣傳的信息要做到清晰明了,易于被群眾理解和掌握。宣傳的目標應具體化,可以通過清晰的行為指標來體現。比如,“紅燈信,綠燈行““一看二慢三通過”等口號都是對具體行為的宣揚。這種宣傳手法有效地樹立了遵守交通規則、重視交通安全的行為規范。

12.[單選題]社會工作者劉輝要發展一批志原者,下列不是劉輝發展志原者應使用的技巧是()

A.了解各組織的運作

B.建立平等合作關系

C.提供參與和成長的機會

D.明確方向、提供資源、回應需要、多加鼓勵

知識點:第7章>第4節>發展社區支持網絡的技巧

教材頁碼P240-244

試題難度::本題共被作答57480次正確率85.07%

參考答案:A

233網校獨家解析:

本題考查發掘和培育志原者的技巧。發掘和培育志愿者的技巧主要有:

(1)主動邀請,由近及遠:

(2)建立平等合作關系:

(3)提供參與和成長的機會:

(4)明確方向、提供資源、回應需要、多加鼓勵

13.[單選題]“司機一杯酒,親人兩行淚”采用的是()宣傳方法來改變人們的不良行為()

A.正面宣傳

B.重復信息

C.負面宣傳

D.信息明確,目標具體化

知識點:第7章>第4節>社區教育技巧

教材頁碼P244-247

試題難度::本題共被作答63262次正確率83.88%

參考答案:C

233網校獨家解析:

負面宣傳的目的則是警告和威懾,希望通過宣傳可能出現的嚴重后果來陽止和改變人們的不良行為。負面宣傳可以通過放大不良行為的方式施加社會壓力,從而達到阻止不良行為的目的。"司機一杯酒,親人兩行淚”的口號就是采用了負面宣傳的手法,形象地刻畫了酒后駕車對家人可能造成的危害,希望借此阻止酒后駕車的行為.

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社工小白入門必刷100題(中級綜合八)

1.[單選題] 某社區的“蒲公英在飛揚”小組是為本社區內有行為偏差的青少年所設立的,旨在幫助他們重樹信健康成長。組員們針對實際問題列出了幾種可能提供的服務方案,接下來應 ( )

A選擇理想的可行方案

B.制訂行動計劃

C.爭取資源

D.決定資源需求

知識點:第8章>第1節>社會服務方案策劃

教材頁碼256-258

試題難度::本題共被作答 53213次 正確率90.35 %

正確答案:A

本題考查社會服務方案策劃的方案安排階段。社會服務方案策劃的方案安排階段的工作有:(1)制訂各種可以實現目標的可行性方案。(2)選擇理想的可行方案。(3)決定資源需求和爭取資源。(4)制訂行動計劃。

2.[單選題]小李加入某個社會服務機構后,由于他工作積極主動,踏實認真,辦事效率高。他的主管領導就直接把他們機構的某項非常重要的工作全權交予小李負責,從社會服務機構的運作的功能性環節來看,小李的領導的這種行為屬于 ( )。

A.協調

B.溝通

C.授權

D.管理

知識點:第8章>第2節>社會服務機構的組織結構與運作

教材頁碼P260-262

試題難度::本題共被作答 55465 次正確率98.22 %

參考答案:C

233網校獨家解析:

本顆考查社會服務機構的運作的功能性環節。授權是指上級主管適當地將職權交給下屬的過程。授權的目的是讓社會服務機構發揮最大效率,授權也有助工提高下屬或員工的滿意度

3.[單選題]“成長快樂”是社會服務機構專為留守兒童提供的服務項目。該項目由社會工作者、退休黨員、心理咨詢師、醫生和輔導老師組成。該項目的團隊結構類型是 ( )

A.問題解決型團隊

B.多功能型團隊

C.醫療服務型團隊

D.自我管理型團隊

知識點:第8章>第2節>社會服務機構的組織結構與運作

教材頁碼P260-262

試題難度:本題共被作答 20184次 正確率89.98 %

參考答案:B

233網校獨家解析:

第一步,本題考查社會服務機構的團隊結構類型。第二步,多功能型團隊是指由來自同一等級、不同專業領域的成員組成,共同來完成某一項任務的團隊。其有效性在于能夠使機構內(甚至機構間)不同領域的成員之間可以交換信息,激發出新的觀點,解決面臨的問題,協調復雜的項目。因此,選擇B選項

4.[單選題] 社會服務的領導方式之一是引導與溝通,下列說法錯誤的是 (

A.高層領導在向中、基層主管授權的過程中應闡明授權的事項

B.中高層領導進行單向溝通,有利于提高執行能力和效果

C.主管應有誠意和耐心“傾聽”員工對工作的看法

D條件允許時主管要主動找員工面談

知識點:第8章>第3節>社會服務機構的領導方式

教材頁碼:P264-265

試題難度:本題共被作答 74085次 正確率87.01%

參考答案:B

233網校獨家解析:

B項,中層主管需要高層領導的鼓勵和訓練,以保證其工作能產生一貫性。同時,如果他們能進行雙向溝通,則有利于提高執行能力和效果,達到預期目標。

5.[單選題] 社會服務機構領導為了增加員工工作的興趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是( ).

A.輪換工作崗位

B.減少崗位工作量

C.提高福利待遇

D.發放崗位補貼

知識點:第8章>第3節>社會服務機構的激勵措施

教材頁碼265-266

試題難度:本題共被作答 60870次 正確率 96.77 %

參考答案:A

233網校獨家解析:

社會福利機構的員工長期在工作崗位上從事同樣的工作會感到枯燥乏味,因此,機構管理者可以通過工作輪換、工作王務拓展和工作豐富化來降低枯燥的感覺。也可以借此機會評估員工潛能,協助構建未來人力資源的規劃。

6.[單選題] 某社會服務機構新來的財務人員對機構的薪資進行了改革,但是,員工的工作積極性沒有提高反而明顯下降,機構負責人老孫看到這種情況后非常焦急。經過考慮,老孫召開員工大會,會上讓員工提出機構內部存在的問題及改善的建議。很多員工在發言中都認為目前的薪資制度不夠人性化,老孫認為員工的建議合理便及時采納。經過一段時間的試行,員工的積極性得到明顯提高。老孫運用的激勵措施是 ( )

A.了解員工的個別差異

B.提供員工參與決策的機會

C.協助員工制訂職業生涯發展規劃

D.用目標引導員工,增進其對工作的興趣

知識點:第8章>第3節>社會服務機構的激勵措施

教材頁碼P265-266

試題難度::本題共被作答 53630 次正確率90.52 %

參考答案:B

233網校獨家解析:

本題考查社會服務機構的激勵措施。社會服務機構領導激勵員工的方式:(1)了解員工的個別差異,(2)用目標引導員工,增進其對工作的興趣,(3)提供員工參與決策的機會:(4)協助員工制訂職業生涯發展計劃。其中,為了提升員工的士氣、促進機構上下級之間的溝通,以及提高員工對工作的滿足感,社會服務機構的管理者應提供機會讓員工參與機構決策,并允許員工對自己的福利待遇、機構的未來發展方向、機構服務推行方式等提出建議。故選B。

7.[單選題]康樂社會工作機構的新入職員工小賽覺得個案服務工作量指標過高,向機構主管提意見。此時,主管最適宜的做法是 ( )

A.了解小賽的想法,向小賽解釋指標制定原則

B.要求小賽按照機構規定完成服務指標

C.尊重小賽,讓他去修訂服務指標

D.外請專家探討指標,修訂方案

知識點:第8章>第3節>社會服務機構的領導方式

教材頁碼264-265

試題難度:本題共被作答14172 次正確率92.05 %

參考答案:A

233網校獨家解析:

第一步,本題考查社會服務機構的領導。

第二步,機構領導者獲取員工的合作的具體方法包括: (1)領導者要讓員工了解組織的工作方向和目標,了解員工彼此之間的關系,以及工作團隊的實質及其目標實現途徑。 (2) 領導者必須能推動工作準則并使員工能夠認同和執行。 (3)領導者應正視工作中出現的摩擦以及不和,進行適當調整,以保障工作的順利進行并達到預期的目標。(4)領導者在計劃與目標發生改變時,應及時、主動向員工說明改變了什么以及為什么改變,使員工充分理解并積極合作。因此,選擇A選項。

8.[單選題] 關于志原者管理的特點,下列說法錯誤的是 ( )。

A.志愿者不是機構的正式員工

B.志愿者需要管理

C.志愿者具有很高的自主性

D.志愿者可有可無

知識點:第8章>第4節>志原者管理

教材頁碼:P268-269

試題難度:本題共被作答 56400次 正確率 95.63 %

參考答案:D

233網校獨家解析:

一個有效的社會服務機構需要使用志愿者,也就需要對志原者進行有效管理。志原者有以下特點: @志愿者不是機構的正式員工,他們有很高的自主性和自發性:@志愿者靠自己的熱情、興趣和能力提供服務,而不是根據機構正式崗位的要求參與服務;3志原者希望受到尊重、支持和肯定。

9.[單選題]社會服務機構的大宗款項如果來自0.則需要寫項目申請書.

A.私人懇請

B.電話勸募

C.展覽籌資

D.基金會資助

知識點:第8章>第5節>社會服務機構的籌資管理

教材頁碼P271-273

試題難度:正確率85.33 %本題共被作答 58036 次

參考答案:D

233網校獨家解析:

如果服務機構的大宗款項來自于政府購買或基金會資助,一般要寫項目申請書。因為政府、基金會對服務機構的資助常常是以項目的形式出現的。

10.[單選題]社區工作者設計一個題為“快樂成長”的活動方案,的是通過游戲促進社區內的兒童進行情緒管理和建立互助意識。社區工作者將活動方案交給了擔任某公司經理的姨夫,希望他的單位能捐款,幫助購買一些益智類的玩具。此籌資方式屬于0.

A項目申請

B.電話勸尊

C.私人懇請

特別事件籌款

知識點:第8章>第5節>社會服務機構的籌資管理

教材頁碼:P271-273

試題難度::本題共被作答 40273 次正確率91.73 %

參考答案:C

233網校獨家解析:

題中的這種籌資方式屬于私人懇請,是機構領導者、員工和志原者與他們的潛在捐款人面對面的會談,表達需求、尋求幫助、請求幫助、請求捐款的籌款方式,是屬于較私密的、注重人際關系的籌資方式。

11.[單選題]一次地震過后,某社會服務機構邀請一些歌星舉辦公益演唱會來募集善款。幫助災區重建。該機構的籌資方法屬于0.

A項目請

B.私人懇請

C.電話勸募

D.特別事件籌資活動

知識點:第8章>第5節>社會服務機構的籌資管理

教材頁碼:P271-273

試題難度:本題共被作答 22607 次 正確率 97.41 %

參考答案:D

233網校獨家解析:

特別事件籌資活動特別事件是社會服務機構通過對特殊事件的服務,引起社會大眾對機構和相關事件的關注。這些特別事件包括重大災害發生、社會危機事件、機構紀念活動等。一般通過召開記者會、研討會、展覽會、義賣會、演唱會等活動,提高社會服務機構與目標民眾的接觸機會,增加組織的籌款金額。故本題答案為D。

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