51、在社會服務機構中，通常會安排資深社會工作者擔任督導，并賦予其行政權力。機構在選擇督導時，首先應考慮的因素是該社會工作者是否（　　）。
A．擁有員工管理的經驗
B．具有社會動員的能力
C．擔任過機構或部門的負責人
D．具有專業負責的精神


52、福利院督導大剛發現新進的3位社會工作者在實際工作中都遇到了類似的問題：與老人溝通時感到困難，從而難以與老人建立關系。根據這一情況，大剛決定為他們定期進行團體督導。大剛制訂了督導計劃，確定了不同主題和內容的活動，以提升他們的實務能力，從而有效地解決問題。本案例中，大剛的督導方式是（　?。?br>A．咨詢式督導
B．管理式督導
C．訓練式督導
D．師徒式督導


53、社會工作者小李從青少年服務組調入禁毒服務組。在一次督導會上，小李表示自己對這項服務非常陌生，不知道如何開展工作。督導應首先向小李（　　）。
A．傳授與戒毒者建立關系的技巧
B．介紹戒毒服務項目的資源狀況
C．強調開展戒毒服務的必要性
D．介紹戒毒者的心理和社交特點


54、社會工作者小單家在外地，本地沒有什么朋友。逢年過節，小單都會不同程度地出現情緒低落的狀況，需要一段時間才能調整好工作狀態。機構督導楊老師在專業上對小單幫助很大，但在年終評議時，小單給楊老師提意見，希望楊老師不要只談專業，也要關心她的生活。針對小單的意見，楊老師正確的做法是（　?。?。
A．結束督導關系
B．告訴小單專業知識和能力的重要性
C．適合提供情感支持
D．為小單介紹新的督導


55、機構督導陳明為了協助小成探索其工作中遇到的關鍵性問題并加以引導，擬采用“開展話題”技巧。對此，督導陳明應（　　）。
A．耐心地了解和關心小成的處境，共同面對小成在工作中遇到的問題
B．由常見事例談起發展到特殊問題，用適"-3的提問來確定小成最關注的事件
C．對小成的處境給予回應，感同身受地表示對小成處境的了解
D．總結督導會談中討論過的事項，鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引


56、下列關于社會工作研究的說法，正確的是（　?。?br>A．定性研究和定量研究都以假設演繹法為邏輯基礎
B．問卷調查和觀察法是定量研究的主要方法
C．行動研究是社會工作研究的獨有方法
D．資料的收集者、分析者也可以是結果的應用者


57、矯正社會工作者小田計劃進行一項關于犯罪青少年群體的研究。根據社會工作研究倫理，小田必須（　?。?。
A．明確研究問題的必要性以體現研究的正當性
B．隱瞞研究者身份以獲取被研究者的資料
C．選取正面信息以鼓勵被研究者成長
D．不公開研究成果以避免傷害被研究者


58、為了研究就業培訓項目對社區失業人員再就業的效果，社會工作者老趙挑選了情況較為相似的A、B兩個社區，然后對A社區的失業人員進行就業技能培訓。半年后，老趙就A、B兩個社區失業人員再就業的狀況進行比較，發現A社區的再就業比例明顯高于B社區，老趙據此判定該就業培訓項目有效。老趙采用的研究方法是（　?。?br>A．前后測控制組設計
B．單后測控制組設計
C．非對等控制組設計
D．多組時間序列分析


59、研究者事先沒有預定的主題或文字材料，問題在訪問時臨時想起，并以不同問題從不同被訪問者那里收集信息。這是（　　）的基本特性。
A．控制式訪問
B．非正式會話式訪問
C．引導式訪問
D．標準化開放式訪問


60、社會工作者小王正在進行一項關于如何提升社區認同感的研究。他與社區的年輕人一起走訪社區的老年人，了解并記錄社區的歷史，收集社區的老物件，并舉辦了一個以“我們的歷史”為主題的系列展示。事后，小王與大家一起對這些活動進行了總結反思，對于進一步提升社區認同感形成了更明確的工作計劃。小王的這項研究主要采用（　?。?方法。
A．實驗研究
B．問卷調查
C．個案研究
D．行動研究